با توجه به صلاحیت‌ها، تخصص و تعهد کاری جنابعالی و مبتنی بر اصول دولت چهاردهم در انتصاب بر اساس شایسته‌گزینی و عدالت، به عنوان «رئیس سازمان بهزیستی کشور» منصوب می‌شوید.

تعهد مستمر به مفاد «سوگندنامه کارگزاران دولت وفاق ملی» و «میثاق‌نامه رفع تعارض منافع کارگزاران دولت چهاردهم» مورد انتظار است و نیز تفصیل «اولویت‌های راهبردی و مأموریت‌های مورد انتظار» به پیوست حکم ابلاغ می‌شود.

در ادامه این حکم آمده است: معاونت‌ها، سازمان‌ها، صندوق‌ها، ادارات، مراکز و مؤسسات تابعه و زیرمجموعه وزارت متبوع با جنابعالی در جهت تحقق اهداف و مأموریت‌ها همکاری خواهند کرد.

توفیق شما را در انجام مأموریت‌ها و وظایف محوله در راستای راهبرد‌های دولت چهاردهم و وزارت متبوع به ویژه با تعهد به قانون اساسی، سند چشم‌انداز، سیاست‌های کلی ابلاغی مقام معظم رهبری(مد ظلّه العالی) و برنامه هفتم پیشرفت از خداوند متعال خواستارم.

«اولویت‌های راهبردی و مأموریت‌های مورد انتظار رئیس سازمان بهزیستی کشور» در دولت وفاق ملی بدین ترتیب است:

1) اجرای سیاست «بهزیستی محله‌محور» به عنوان یکی از رویکرد‌های اصلی سازمان در دوره جدید.

2) سیاستگذاری دقیق به‌منظور پاسخگویی به نیاز‌های فرهنگی، اجتماعی و توان‌افزایی جامعه رو به افزایش سالمندان.

3) اولویت دادن به سیاست «پیشگیری از آسیب‌های اجتماعی» و تدوین برنامه عملیاتی مبتنی بر تجربه‌های قبلی و با استفاده از ظرفیت سازمان‌های مردم‌نهاد و پژوهشگران.

4) ارتقای ظرفیت‌های توانبخشی و توانمندسازی افراد دارای معلولیت با هدف افزایش مشارکت اقتصادی و اجتماعی آن‌ها.

5) تقویت نظارت مردمی بر مراکز توان‌بخشی و نگهداری از افراد دارای معلولیت، شبه‌خانواده و سایر مراکز تحت پوشش.

6) توجه به اجرای سیاست بازگشت افراد دارای معلولیت، کودکان بدسرپرست و دیگر اقشار جامعه هدف به خانواده و فضای اجتماعی با اصلاح مشکلات فعلی.

7) تسهیل و حمایت از ایجاد فرصت‌های اشتغال پایدار و مناسب‌سازی‌شده برای مددجویان با قابلیت پایش مستمر وضعیت شغلی آن‌ها.

8) تقویت ارتباطات و هم‌افزایی با شرکای کاری و اجتماعی با هدف تسهیل فرایند ارائه خدمات تخصصی و حمایتی چندلایه به جامعه هدف.

9) ارتقای ظرفیت استفاده از سازمان‌های خیریه و تشکل‌های اقتصادی به منظور هدفمند‌سازی طرح‌های مسئولیت اجتماعی در حوزه بهزیستی.

10) تقویت رویکرد «شفافیت و پاسخگویی به ذینفعان» با استفاده از فناوری‌های نو و ارتباطات مؤثر رسانه‌ای.

11) اصلاح و بهبود شیوه‌های ارتقای شغلی و جبران خدمت با هدف افزایش انگیزه و بهره‌وری نیروی انسانی سازمان بهزیستی.

12) اصلاح فرایند‌های اداری مبتنی بر تحول دیجیتال و طراحی، توسعه و یکپارچه‌سازی اطلاعات و آمار و انتشار گزارش‌های سیاستی منظم برای استفادۀ سیاستگذاران و پژوهشگران اجتماعی.