به گزارش بخش بین الملل خبرگزاری اقتصادی ایران به نقل از Euracity، رشد کم بهره‌وری در آلمان، اقتصاد این کشور را با چالش مواجه کرده است.

رهبران کسب‌وکار نگران ساعات کار پایین و افزایش روزهای بیماری هستند. با وجود شهرت آلمانی‌ها به سخت‌کوشی، ساعات کار آن‌ها از میانگین اتحادیه اروپا پایین‌تر است.

این وضعیت، پیشنهاداتی مانند کاهش حقوق در اولین روز بیماری (همانند سوئد) را در پی داشته است. در آلمان، کارفرمایان ملزم به پرداخت کامل حقوق کارمندان بیمار تا 6 هفته هستند.

آمارها نشان از افزایش چشمگیر روزهای بیماری دارند. سازمان بیمه‌گر  DAK، افزایش 40 درصدی را بین سال‌های 2021 تا 2022 گزارش کرده است. اگرچه برخی معتقدند این افزایش ناشی از تغییرات ثبت بیمه است، اما وکلای کارگری افزایش نرخ بیماری را یک واقعیت می‌دانند.

بر اساس تخمین‌ها، بدون این افزایش در روزهای بیماری، اقتصاد آلمان می‌توانست در سال 2023 رشد 0.5 درصدی را تجربه کند. با وجود اقتصاد ضعیف، نرخ بیکاری نسبتاً پایین است.

برخی سیاستمداران، آلمان را با "پارک تفریحی" مقایسه کرده‌اند و خواهان افزایش ساعات کار هستند. اتحادیه‌های کارگری و حزب سوسیال دموکرات، مخالف محدود کردن حقوق بیماران هستند. حزب CDU/CSU وعده داده است که با ارائه مشوق‌های مالیاتی، سخت‌کوشی را تشویق کند.

احزاب لیبرال دموکرات، پاداش‌های بدون مالیات برای کارمندانی که مرخصی استعلاجی ندارند را پیشنهاد داده‌اند. بحث‌ها پیرامون نرخ بالای بیماری در آلمان، به اتهام تنبلی زدن به کارمندان منجر شده است. با این حال، به نظر می‌رسد که تغییرات اساسی در قانون کار در کوتاه‌مدت بعید باشد.