1) کنار گذاشتن مدیرعامل هلدینگ صبا تأمین براساس اختیارات قانونی مدیرعامل شستا و مقررات حاکمیت شرکتی و با هماهنگی مقامات ذیصلاح انجام گرفته و خدشه‌ای بر آن وارد نیست.

2) طرح مباحثی مبنی بر ممانعت فرد برکنار شده با تخلفات در حال وقوع اساساً نادرست بوده و چنانچه فرد برکنار شده در این رابطه مستنداتی در اختیار دارد، همانطور که نامه حمایت مربوط به خود را در فضای مجازی منتشر کرده، نسبت به انتشار مستندات این تخلفات نیز اقدام نماید. بدیهی است چنانچه هر کسی در هر جایگاهی مرتکب تخلفی شده باشد، باید مورد پیگرد قرار گیرد.

3) طرح موضوعاتی مثل توسعه ساختار سازمانی شستا در دوره مدیریت کنونی درست نبوده بلکه با اصلاحاتی همراه بوده که ساختار سازمانی هر شرکتی نیازمند آن است که در نتیجه این اقدام 10 درصد ساختار حوزه مرکزی شستا کوچکتر و در هلدینگ های اصلیِ زیرمجموعه شستا تا 30 درصد ساختار کوچک‌تر شده است و دفاتر مرکزی بسیاری از شرکت‌ها در تهران برچیده و به محل اصلی فعالیت شرکت منتقل گردیده است.

4) شستا با حفظ چابکی ساختار، با ایجاد پست معاونت توسعه صادرات از محل صرفه‌جویی نیرو در سایر بخش ها، ترتیبی اتخاذ نموده تا صادرات کالا و خدماتی که در سال گذشته 1.8 میلیارد دلار تحقق یافته را به بیش از 3 میلیارد دلار در سال جاری افزایش دهد که بحمداله در 6 ماهه اول سال 50 درصد هدف برنامه تحقق یافته است.

5) کار و تلاش شبانه روزی، برنامه‌ریزی برای تحقق رشد صد در صدیِ سود خالص نسبت به سال پیش، پیگیری مستمر در جهت حل و فصل مشکلات، برخورد با نکات ابهام‌آمیز و اقدامات غیرکارشناسی موجب نگرانی افرادی شده که در این سال‌ها مسئولیت داشته اما به تعهدات خود عمل نکرده‌اند و اکنون با کنار رفتن از جایگاه های مدیریتی نگران موضوعاتی هستند که در آینده باید پاسخ‌گوی آنها باشند.