اتحادیه نماینده 4400 خدمه پرواز وست‌جت، اخطار 72 ساعته اعتصاب صادر کرد. این بدان معناست که اگر توافقی حاصل نشود، اعتصاب می‌تواند از روز یکشنبه آغاز شود؛ یعنی درست در زمانی که تعطیلی دوشنبه 3 اوت در کانادا برای بسیاری از مردم یک آخرهفته 3 روزه ایجاد می‌کند.

این شرکت هواپیمایی و اتحادیه اعلام کردند مذاکرات همچنان ادامه دارد و امیدوارند بتوانند به توافق برسند.

آلیا حسین، رئیس شعبه اتحادیه کارکنان بخش دولتی کانادا که نماینده مهمانداران است، گفت: هنوز برای جلوگیری از اعتصاب فرصت وجود دارد.

وی افزود: ما شبانه‌روز به مذاکره ادامه خواهیم داد تا این مسئله حل شود. ما برای اعضای خود قراردادی عادلانه می‌خواهیم که ارزش کار مهمانداران را به رسمیت بشناسد.

یکی از محورهای اصلی اختلاف، نحوه پرداخت دستمزد مهمانداران بابت وظایفی است که در زمانی انجام می‌دهند که هواپیما هنوز روی زمین است. اتحادیه می‌گوید بخشی از این فعالیت‌ها بدون پرداخت دستمزد انجام می‌شود. وست‌جت می‌گوید این وظایف از طریق نظام «ساعت اعتباری» جبران می‌شوند، نه بر اساس نرخ دستمزد ساعتی.

وست‌جت در بیانیه‌ای اعلام کرد از «ناراحتی و بلاتکلیفی» ایجادشده در پی این اختلاف کاری متأسف است و به مذاکرات ادامه خواهد داد.

این شرکت اعلام کرد مسافرانی که با خدمات منطقه‌ای وست‌جت اِنکور یا پروازهای اشتراکی که توسط شرکت‌های هواپیمایی شریک مانند دلتا ایرلاینز انجام می‌شوند، سفر می‌کنند، تحت تأثیر اعتصاب قرار نخواهند گرفت.

تابستان گذشته نیز مهمانداران ایر کانادا، بزرگ‌ترین شرکت هواپیمایی این کشور، دست به اعتصاب زدند و پرداخت‌نشدن دستمزد بابت کارهای پیش از پرواز یکی از مسائل اصلی مورد اختلاف بود. این اعتصاب 3 روز ادامه داشت و سرانجام دو طرف به توافق رسیدند.

جان گرادک، مدرس دانشکده مدیریت هوانوردی دانشگاه مک‌گیل در مونترال، گفت وست‌جت روزانه حدود 75000 مسافر را در بیش از 600 پرواز جابه‌جا می‌کند.

وی تاکید کرد که تصادفی نیست که اتحادیه، آخرهفته طولانی ماه اوت در کانادا را برای تهدید به اعتصاب انتخاب کرده است.

گرادک افزود: مسافرانی که سفرشان مختل شود، باید راهی برای رسیدن به مقصد خود پیدا کنند و این مسئولیت بر عهده وست‌جت خواهد بود که مسافر را حداکثر تا 48 ساعت پس از زمان رزرو اولیه به مقصد برساند.