به گزارش بخش بین‌الملل خبرگزاری اقتصاد ایران به نقل از کیودو نیوز ، بر اساس نظرسنجی انجام شده توسط Teikoku Databank Ltd، یک شرکت ملی فعال در زمینه تحقیقات مالی و خدمات پشتیبانی، از بین ۱۱۰۰۰ شرکت محلی که به نظرسنجی ژانویه پاسخ دادند، ۵۳.۴ درصد اعلام کردند که به نیروی کار تمام‌وقت بیشتری نیاز دارند، این بالاترین میزان از آوریل ۲۰۲۰ و نزدیک به بالاترین حد تاریخ یعنی ۵۳.۹ درصد در نوامبر ۲۰۱۸ است.

به نظر می‌رسد بخش خدمات اطلاعاتی بیشترین نیاز را به نیروی کار تمام‌وقت دارد، به‌ویژه کمبود مهندسان سیستم، و پس از آن بخش ساخت‌وساز قرار دارد.

بر اساس این نظرسنجی، حدود ۳۰.۶ درصد از شرکت‌ها با کمبود نیروی کار پاره‌وقت مواجه هستند و شرکت‌های استخدامی بیشترین کمبود نیروی کار غیررسمی را قبل از رستوران‌ها احساس می‌کنند.

این نظرسنجی در حالی منتشر می‌شود که اقتصاددانان مراقب این موضوع هستند که آیا رشد دستمزد در سال گذشته ادامه خواهد یافت یا خیر.

شرکت‌های بزرگ ژاپنی به زودی در مورد پاسخ خود به درخواست‌های افزایش حقوق از سوی اتحادیه‌های کارگری خود تصمیم‌گیری خواهند کرد.

حدود ۶۸.۱ درصد از شرکت‌هایی که تحت تأثیر کمبود نیروی کار قرار گرفته‌اند، قصد دارند از آوریل حقوق کارگران تمام‌وقت را افزایش دهند که ظاهراً هدف از این کار، تضمین و حفظ نیروی کار مورد نیاز است.

با این حال، اقتصاددانان هشدار می‌دهند که شرکت‌های کوچک و متوسط ​​به سختی می‌توانند با شرکت‌های بزرگتری که منابع مالی لازم برای ادامه افزایش حقوق را دارند، همگام شوند.

این شرکت تحقیقاتی گفت: ما باید نسبت به خطر ورشکستگی بیشتر شرکت‌ها به دلیل کمبود نیروی کار هوشیار باشیم.

تعداد این ورشکستگی‌ها در سال ۲۰۲۴ به بالاترین حد خود رسید.