مجید داغری امروز سه‌شنبه ۲۵ آذر در حاشیه جلسه شورای اشتغال استان اظهار کرد: متأسفانه مدیران عامل به نظر و فرمایشات استاندار احترام نمی‌گذارند و دستورات و جلسات مدیر ارشد استان را جدی نمی‌گیرند. امروز باید گزارش سنگینی علیه برخی مدیران نوشت؛ یعنی چطور است که دو روز در هفته وقت ما را می‌گیرند، اما هیچ خروجی ندارند، یا با اختیارات محدود عمل می‌کنند که این درست نیست.

وی افزود: آمارهایی که می‌بینیم واقعاً عجیب است. در شرکت پالایش گاز هویزه، از ۸۵۰ نفر شاغل، چطور می‌شود که اکثراً غیربومی هستند؟ جوامع محلی را دریابید. این گناه است که کسی نزدیک شرکت باشد اما کار نکند.

داغری با اشاره به پیشینه مناطق جنگ‌زده ادامه داد: هویزه با خاک یکسان شد و سوسنگرد در جنگ، اولین شهری بود که بمباران شد و مردمش سال‌ها آواره بودند. سوسنگرد قبل از جنگ را بهتر از بعد از جنگ آن می‌بینیم، با اینکه توسعه پیدا کرده اما زیرساخت ندارد. هویزه به اصطلاح بازسازی شده و خانه‌ها کلنگی است.

وی بیان کرد: گره‌های ما زیاد است و انتظار ما از شرکتی که به نام هویزه است، نباید این باشد که فقط ۳۰ یا ۴۰ درصد نیرویش بومی باشد؛ باید تماماً یا دستکم اکثریت قاطع آن فرزندان این منطقه باشند. ما از برخی شرکت‌ها که آمار قابل قبولی ارائه داده‌اند، تشکر می‌کنیم. این آمار جای امیدواری دارد و نشان می‌دهد در آینده می‌خواهند سهم خوبی در اشتغال منطقه ایفا کنند. سال‌ها بر ما گذشته و ما تعامل را مدنظر قرار داده‌ایم و دست همکاری را دیده‌ایم.

داغری بر نقش خود به عنوان نماینده و مطالبه‌گر مردم تأکید کرد و گفت: من از مردم هستم. دولت متولی اشتغال است و رئیس‌جمهور ما پای تلویزیون آمده و برنامه داده است. برای اشتغال برنامه وجود دارد، اما سؤال اینجاست، چرا اجرا نمی‌شود؟

وی با درخواست جدی از شرکت‌ها و دستگاه‌ها گفت: ما از شرکت‌ها می‌خواهیم که همه نیروهای بومی را به کار گیرند. اگر شرکت‌ها به مصوبات شورای اشتغال یا وزارتخانه‌ها تمکین نکنند، ما در سازمان بازرسی و قوه قضائیه این مسئله را دنبال خواهیم کرد. ما گفتگو کنیم، به تفاهم برسیم و راهکاری برای مردمی که منتظرند پیدا کنیم. مردم پشت در استانداری و در خانه‌هایشان نشسته‌اند تا ببینند خروجی این جلسات چیست. این جلسه باید خروجی داشته باشد و آن خروجی، تمکین کردن به تصمیمات است.

داغری تأکید کرد: مدیران عامل شرکت‌های نفتی مستقر در منطقه باید در جلسات حضور داشته باشند و مصوبات این جلسات الزام‌آور باشد. امیدواریم این رویه در آینده تقویت شود. موضوع دیگر تأکید بر اشتغال جوانان بومی محلی است. حوزه دشت‌آزادگان و هویزه منطقه‌ای بسته است و جز منابع نفتی چیز دیگری ندارد. بنابراین اولویت باید به نیروهای محلی داده شود.

وی بیان کرد: نکته دوم، تعامل شرکت‌ها با شورای اشتغال و با ادارات کار مستقر در منطقه، فرمانداری‌ها و در نهایت استانداری است. این تعامل به اشتغال نظام‌مند و عدالت در اشتغال منجر می‌شود. اگر خرید شرکت‌های نفتی از محل پیرامون انجام گیرد، یقیناً بخش عمده‌ای از مشکل بیکاری منطقه حل خواهد شد. امیدواریم که در جلسات آینده با خروجی بهتر بتوانیم پاسخگوی مردم باشیم.

انتهای پیام