غلامحسین محمدی امروز یکشنبه ۲۳ آذر در دیدار با استاندار چهارمحال و بختیاری با اشاره به اینکه در حوزه فنی و حرفه‌ای ظرفیت‌های خوبی وجود دارد، اظهار کرد: در آموزش‌های مهارتی در ایران باوجود سرمایه‌گذاری‌های انجام شده در حوزه زیرساخت، برنامه‌ریزی مدونی انجام نشده است، در این حوزه نیازمند آمایش هستیم.

معاون وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی و رئیس سازمان فنی و حرفه‌ای کشور افزود: باید به صورت دقیق بررسی کنیم فردی که متقاضی آموزش‌های مهارتی است، باید در چه حوزه‌ای آموزش ببیند که این آموزش در نهایت منجر به ورود وی به بازار کار حرفه‌ای شود، در تمام دنیا مسئله اشتغال را بر اساس نیاز جامعه کارفرمایی حل می‌کنند و به تناسب نیاز بازار کار برنامه‌ریزی برای آموزش انجام می‌دهد.

وی با بیان اینکه آموزش در کشور عرضه محور است، گفت: این مسئله موجب ناترازی بازار کار و آموزش شده است، بنابراین تصمیم‌سازی در حوزه آموزش مهارتی حائز اهمیت است، نباید عمر جوان را با آموزش‌های غیرکاربردی و مازاد تلف کنیم، آموزش‌ها باید متناسب باشد.

محمدی با اشاره به اینکه فرصت آزمون و خطا در حوزه آموزش مهارتی وجود ندارد، خاطرنشان کرد: در جلسه امروز شورای مهارت چهارمحال و بختیاری جزئیات اقدامات انجام شده در این حوزه مطرح می‌شود، ۷۰ درصد مردم در یک نظرسنجی انجام شده توسط سازمان فنی و حرفه‌ای اعلام کرده‌اند که مدرک اهمیت چندانی ندارد و فرد باید دارای یک مهارت خاص برای اشتغال باشد.

رئیس سازمان فنی و حرفه‌ای کشور بیان کرد: برای هر استان یک برنامه‌ریزی آمایش مهارتی انجام شده است، وفاق برای ایران ماهر در چهارمحال و بختیاری نیز در دستور کار قرار گرفته است، در هر شهرستان باید کمبود زیرساخت‌ها و نیازهای آموزش مهارتی بر اساس نیاز بازار کار احصا شود تا بتوان برنامه‌ریزی دقیقی برای آموزش مهارتی انجام داد و هیچ فردی فاقد مهارت برای ورود به بازار کار نباشد.

وی تاکید کرد: مسئله آموزش مهارتی یک موضوع فرابخشی است و سازمان فنی و حرفه‌ای نمی‌تواند به تنهایی ماموریت‌های محوله را اجرا کند.

در ادامه جعفر مردانی، استاندار چهارمحال و بختیاری با اشاره به اینکه برای تقویت سازمان فنی و حرفه‌ای نیازمند حمایت وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی هستیم، اظهار کرد: این استان نیازمند آموزش‌های مهارتی ویژه برای ورود نیروی جوان خود به بازار کار است.

وی با بیان اینکه مراکز آموزش عالی در سالیان گذشته به مسئله مهارت‌افزایی توجه چندانی نداشته است، گفت: فرد پس از اخذ مدرک دارای مهارت کافی برای ورود به بازار کار نیست.

مردانی خاطرنشان کرد: کارگروه‌های مهارت در استان‌ها راه‌اندازی شده است، می‌توان مسئله مهارت‌آموزی و افزایش بهره‌وری را در این کارگروه دنبال کرد و در نهایت شاهد ایجاد اشتغال پایدار باشیم.

انتهای پیام