حبوبات هم در حال حذف شدن از سفره کارگران است
اقتصاد ایران: ایسنا/البرز دبیر کانون شورای اسلامی کار استان البرز گفت: کالاهای خوراکی مثل حبوبات به کالاهای لوکسی تبدیل شده که به تدریج از سفره کارگران در حال حذف شدن است.
علی اصلانی در گفتوگو با ایسنا با اشاره به نقش کلیدی کارگران در خط مقدم تولید و رشد اقتصادی کشور، تأکید کرد: حمایت از حقوق کارگران و بهبود معیشت آنان، سرمایهگذاری مستقیم در آینده اقتصادی کشور است.
اصلانی با اشاره به اهتمام و تلاش کارگران در خط مقدم تولید و ادامه فعالیت اقتصادی کشور، در جنگ ۱۲ روزه، گفت: تعهد و تلاش قشر کارگر عامل مهمی در بهرهوری و رشد اقتصادی و ضامن پویایی تولید کشور است. حمایت از حقوق کارگران و بهبود شرایط معیشتی آنها علاوه بر اینکه یک سرمایهگذاری برای تولید خواهد بود، تأثیر مستقیمی بر آینده اقتصاد ملی و بینالمللی کشور دارد.
وی افزود: علیرغم اینکه سال گذشته دولت رویه مثبتی را نسبت به افزایش حقوق و دستمزد کارگران اعمال کرد، اما امسال تورم افزایش یافت و تبعات آن معیشت کارگری را تحت تأثیر قرار داد.
اصلانی با بیان اینکه کارگران در زمینه تأمین هزینههای درمانی و سبد خانوار با مشکل مواجه هستند، افزود: با افزایش قیمتها، برخی از اقلام حتی کالاهای خوراکی مثل حبوبات به کالاهای لوکسی تبدیل شده که به تدریج از سفره کارگران در حال حذف شدن است.
وی با اشاره به مشکل تأمین اجتماعی در عمل به تعهدات خود، بیان کرد: موضوع درمان و تعهدات سازمان تأمین اجتماعی یکی از مشکلات مهم معیشت کارگران است. البته دولت کمکهایی را برای سازمان تأمین اجتماعی از طریق تخصیص بودجه در نظر گرفته است که امیدواریم این اعتبارات تزریق شده تا کمکی به بهبود وضعیت درمان کارگران شود.
این فعال کارگری در خصوص خروج اتباع و تأثیر آن بر بازار کار گفت: طی سالهای گذشته ورود اتباع افغان شدت زیادی گرفته و در بسیاری از مشاغل مشغول به کار شده بودند. علاوه بر بیکاری بسیاری از جوانان، یکی از پیامدهای مهم این امر تغییر فرهنگ و الگوی کار در جامعه بوده است.
وی عنوان کرد: متأسفانه طی این سالها در مورد فرهنگ کار اقدام مؤثری صورت نگرفت و این باعث شد که جوانان رغبتی به کار در برخی از مشاغل نداشته باشند. همچنین تکفرزندی و گرایش به زندگی تجملاتی و عدم تمایل به اشتغال در مشاغل تولیدی مثل دامداری و کشاورزی دامن زده است.
دبیر کانون شورای اسلامی کار استان البرز مطرح کرد: خروج افغانها و ساماندهی اتباع در کشور علاوه بر مزایایی که داشت، اما باعث شد برخی مشاغل خدماتی و صنعت ساختمان با کمبود کارگر مواجه شود.
قراردادهای موقت و بحران امنیت شغلی کارگران
اصلانی در ادامه درباره قراردادهای موقت کارگران اظهار کرد: امنیت شغلی یکی از مهمترین مؤلفههای رفاه اجتماعی است. وقتی کارگر امنیت شغلی نداشته باشد، کیفیت و افزایش تولید تحت تأثیر قرار میگیرد و صاحبان صنایع هم به هدف غایی خود یعنی تولید با کیفیت نخواهند رسید.
وی خاطرنشان کرد: طی سالهای گذشته درخواستهای زیادی در مورد رسیدگی به وضعیت قراردادهای موقت کارگران مطرح شد. در این راستا شهید جمهور هم بر اساس تبصره دو ماده هفت تأکید کرده بودند که کارگران در مشاغل مستمر کارخانهجات بزرگ با قرارداد دائمی به کار گرفته شوند.
این فعال کارگری افزود: نزدیک به ۱۰ سال است که در این خصوص در شورای عالی کار بارها با حضور نمایندگان دولت، جامعه کارگری و کارفرما جلسه برگزار شده، حتی در دوره شهید جمهور پیشنهادات صورتجلسه و برای تعیین وضعیت قراردادهای مستمر و غیر مستمر به هیئت دولت ارسال شد.
اصلانی عنوان کرد: قراردادهای موقت در چند حوزه مثل امنیت شغلی، اجتماعی و کاهش آمار ازدواج جوانان به کشور آسیب جدی رسانده است. وقتی این فاکتورها از طریق حاکمیت به اجرا در نمیآیند، آمار ازدواج کاهش پیدا میکند.
وی به مهمترین عوامل تأثیرگذار در تعیین حداقل حقوق و دستمزد کارگران اشاره کرد و گفت: شاخصهایی که در ماده ۲۱ و ۴۱ قانون کار اشاره شده و تورمی که رو به افزایش است از مهمترین فاکتورهایی است که باید در تعیین حداقل حقوق کارگری دیده شود. در حالی که حقوق در سال یکبار افزایش پیدا میکند و تورم سیر صعودی دارد، کارگر قادر به تأمین معیشت خود نخواهد بود.
اصلانی ادامه داد: امیدواریم شرایط بهتر اقتصادی را شاهد باشیم و دولت کنترل بیشتری را بر روی تورم اعمال کند تا در شش ماه دوم با نزدیک شدن به ایام تعیین دستمزدها بتوانیم نتایج بهتری را برای جامعه کارگری رقم بزنیم.
انتهای پیام