محمدرضا ولیان در گفت‌وگو با ایسنا، در خصوص اصلاح لایحه ماده ۱۰۶، اظهار کرد: لایحه «اصلاح ماده ۱۰۶ قانون مدیریت خدمات کشوری» با هدف رفع تبعیضات بیمه‌ای و ایجاد عدالت در نظام بازنشستگی، در هیئت دولت به تصویب رسید. بر اساس این لایحه، بخشی از پرداخت‌های رفاهی و اضافه‌کار کارمندان که پیش از این مشمول کسور بازنشستگی نبودند، از این پس در محاسبه مستمری دوران بازنشستگی لحاظ خواهد شد. اقدامی که بنا بر اعلام وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی، می‌تواند افزایش ۳۰ تا ۴۰ درصدی حقوق بازنشستگی فعلی کارکنان دولت را به‌دنبال داشته‌ باشد.

وی افزود: این لایحه در راستای تحقق بندهای «۱»، «۲» و «۴» سیاست‌های کلی تأمین اجتماعی، از جمله رفع تبعیضات ناروا، ایجاد نظام تأمین اجتماعی کارآمد و شکل‌دهی وحدت رویه میان بیمه‌شدگان صندوق‌های بازنشستگی تدوین شده‌است. همچنین بر اساس اعلام دستگاه‌های متولی، تصویب این لایحه گامی مهم در جهت «عدالت بیمه‌ای» و «اصلاح ساختار نظام پرداخت» در بخش عمومی کشور محسوب می‌شود.

سرپرست اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی خراسان رضوی در خصوص جزئیات مصوبه، بیان کرد: با تصویب این لایحه در هیئت دولت، اقلامی مانند اضافه‌کار، بخشی از پرداخت‌های رفاهی، حق‌التدریس غیرموظف معلمان، فوق‌العاده مناطق کمترتوسعه‌یافته و بد آب‌وهوا و نوبت‌کاری برای نخستین‌بار مشمول کسور بازنشستگی می‌شود. این اقدام باعث می‌شود متوسط مزایای بازنشستگی کارکنان دولت با سطح واقعی پرداخت‌ها در دوران اشتغال هم‌راستاتر شود.

وی افزود: طبق ارزیابی‌های کارشناسی، این اصلاح قانونی موجب کاهش افت جدی درآمد کارکنان پس از ورود به بازنشستگی شده‌است و فاصله پرداختی میان دوران اشتغال و دوران بازنشستگی را به شکل معناداری کم می‌کند.

سرپرست اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی خراسان رضوی درخصوص تقویت صندوق‌ها و اثرات بلندمدت آن، بیان کرد: این لایحه علاوه بر بهبود حقوق کارکنان، در تقویت توان مالی صندوق‌های بازنشستگی نیز مؤثر است. همچنین افزایش ورودی منابع بیمه‌ای، تعادل بلندمدت صندوق‌ها را پایدارتر کرده‌است و نیاز به تصویب قوانین حمایتی جدید در سال‌های آینده را کاهش خواهد داد.

ولیان عنوان کرد: با اجرای این لایحه، هماهنگی بیشتری میان کارکنان مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری و مشمولان قانون کار ایجاد می‌شود و از این طریق، یکپارچگی بیشتری در قواعد بیمه‌ای میان دو گروه شکل خواهد گرفت.

وی درخصوص فرآیند قانونی و پیامدهای اداری، افزود: این لایحه با همکاری سازمان اداری و استخدامی، وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی و با همراهی وزارت امور اقتصادی و دارایی تدوین شده‌است و پس از رأی مثبت هیئت وزیران، اکنون برای طی مراحل نهایی به مجلس شورای اسلامی ارسال شده‌است.

سرپرست اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی  خراسان رضوی، گفت: به باور تحلیلگران حوزه مدیریت منابع انسانی، اجرای این مصوبه «پیامی روشن از عزم دولت برای حفظ کرامت و ثبات معیشتی نیروهای انسانی» به شمار می‌آید. ایجاد اطمینان نسبت به آینده بازنشستگی، به ویژه برای کارمندانی که اتکای اصلی درآمدی آن‌ها بر حقوق ماهانه است، می‌تواند نقش مهمی در افزایش اعتماد عمومی نسبت به نظام اداری ایفا کند.

ولیان تصریح کرد: به‌طور کلی، لایحه اصلاح ماده ۱۰۶ با هدف ایجاد عدالت ساختاری در نظام پرداخت، شفافیت بیشتر در فرآیندهای بیمه‌ای و تضمین پایداری مالی صندوق‌ها تدوین شده‌است و انتظار می‌رود، در صورت تصویب نهایی در مجلس، تحولی مهم در نظام بازنشستگی کارکنان دولت رقم بزند.

انتهای پیام