به گزارش سلامت نیوز به نقل از ایسنا، شورای هماهنگی پرستاری دانشگاه علوم پزشکی زاهدان با حضور دکتر عباس عبادی، معاون پرستاری وزارت بهداشت، رئیس و معاون توسعه دانشگاه، مدیر پرستاری دانشگاه و نمایندگان مراکز درمانی استان برگزار شد.در این نشست مهم‌ترین مصوبات معاونت پرستاری برای ارتقای رفاه پرستاران و تثبیت نیروی انسانی تشریح شد.

دکتر عباس عبادی در این جلسه بر ضرورت مطالبه‌گری حرفه‌ای، منطقی و محترمانه پرستاران تأکید و مهم‌ترین پیگیری‌ها، مصوبات و اولویت‌های معاونت پرستاری وزارت بهداشت را معرفی کرد. از جمله این اقدامات می‌توان به معافیت مالیاتی پلکانی کادر سلامت، اصلاح کسورات بازنشستگی، تلاش برای استخدام سالانه ۱۵ هزار پرستار و اجرای دستورالعمل اینترشیپ اشاره کرد.وی در توضیح طرح «زیست پرستار» گفت: این طرح با برآورد ۶.۳ همت برای سه سال طراحی شده و هدف آن حمایت از مسکن و پانسیون پرستاران، به‌ویژه در مناطق کم‌برخوردار و تثبیت نیروی انسانی است.

معاون پرستاری وزارت بهداشت با اشاره به چالش‌های جذب نیروی انسانی در برخی استان‌ها افزود: با وجود فراخوان جذب پرستار، استان‌هایی مانند سیستان و بلوچستان به دلیل کمبود داوطلب و رقابت شدید با بازار کار مناطق صنعتی همچنان با کمبود نیرو مواجه‌اند. افزایش جذابیت‌های شغلی و مزایای رقابتی برای جذب و تثبیت پرستاران ضروری است.

عبادی درباره اصلاح کسورات بازنشستگی و معافیت مالیاتی نیز توضیح داد: اصلاح چهار درصد کسورات بازنشستگی و معافیت مالیاتی پرستاران با هدف کاهش فشار مالی و تسهیل امکان بازنشستگی ۲۵ ساله اجرا می‌شود تا نیروهای پرستاری بدون دغدغه مالی خدمت کنند.

وی همچنین در خصوص دستورالعمل اینترشیپ و کارانه آموزشی اعضای هیئت علمی گفت: دو درصد اعتبارات توانمندسازی در کمیته‌ای متشکل از مدیران پرستاری، آموزش و توسعه توزیع خواهد شد که بخش اصلی آن به اینترشیپ اختصاص دارد و بخش دیگر به کارانه آموزشی اعضای هیات علمی مشروط بر حضور فعال در عرصه بالین.در ادامه نشست، موضوع ساماندهی کارکنان مناطق کم‌برخوردار و نیروهای فعال در دوران کرونا مطرح شد و دکتر عبادی از پیگیری تبدیل وضعیت این نیروها و ارائه امتیازات ویژه خبر داد.

معاون پرستاری وزارت بهداشت گفت: جمع‌بندی نهایی این نشست در جلسه آینده شورای معاونین ارائه خواهد شد و پیگیری موضوعاتی مانند اضافه‌کار، وضعیت نیروی انسانی و حمایت ویژه از استان‌های کم‌برخوردار در دستور کار جدی معاونت پرستاری قرار دارد.

به گفته وی، اصلاحات و مصوبات جدید، هم‌زمان با ارتقای رفاه و رضایت شغلی پرستاران، کیفیت خدمات درمانی را نیز افزایش خواهد داد.عبادی در پایان تاکید کرد: انسجام و همگرایی در بدنه نظام سلامت اهمیت ویژه‌ای دارد و با اجرای این مصوبات، چشم‌انداز مثبت و پایدار برای پرستاری کشور ایجاد خواهد شد.

پرستاران ستون اصلی خدمات کیفی بیمارستان‌ها هستند

همچنین دکتر محمدحسن محمدی، رئیس دانشگاه علوم پزشکی زاهدان، با تأکید بر نقش حیاتی پرستاران در ارائه خدمات درمانی گفت: پرستاران ستون اصلی خدمات کیفی بیمارستان‌ها هستند و بدون تلاش آن‌ها، اجرای پروژه‌های مهم و ارتقای سطح دسترسی به خدمات ممکن نخواهد بود.

وی افزود: ۱۰ پروژه کلیدی در بیمارستان علی ابن ابیطالب (ع) زاهدان در حال اجراست، از جمله راه‌اندازی پیشرفته‌ترین بخش مراقبت‌های ویژه و تکمیل چرخه درمان سرطان، که در همه آن‌ها نقش پرستاران حیاتی است.

محمدی همچنین کمبود نیروی پرستار را بزرگ‌ترین چالش دانشگاه دانست و بر ضرورت پرداخت حقوق معوقه و ارتقای شرایط رفاهی پرستاران تأکید کرد.در این نشست، خانم دکتر اکبری، مدیر پرستاری دانشگاه علوم پزشکی زاهدان، گزارشی از عملکرد مدیریت پرستاری دانشگاه ارائه داد.