ابراهیم مهرجو در گفت‌وگو با خبرنگار مهر، به تشریح روند رسیدگی به دعاوی در هیئت‌های حل اختلاف پرداخت و گفت: در گذشته مدت زمان رسیدگی به پرونده‌ها بسیار طولانی و به‌طور متوسط حدود دو ماه یا بیشتر بود، اما خوشبختانه ما این مدت را برای کلیه دعاوی در استان به ۳۵ روز کاهش داده‌ایم.

وی با اشاره به اینکه پارسال سه هزار و ۴۰۰ پرونده در هیئت‌های حل اختلاف استان بررسی شد، افزود: در هشت ماهه امسال نیز نزدیک به دو هزار پرونده در این هیئت‌ها رسیدگی شده است.

تشکیل هیئت‌های حل اختلاف در تمام شهرستان‌ها

مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی کهگیلویه و بویراحمد با توضیح درباره فرآیند رسیدگی شبه‌قضایی به دعاوی کارگری، تصریح کرد: در تمام شهرستان‌های استان هیئت داریم و حتی در شهرستانی مانند بهمئی که هیئت دائمی وجود ندارد، همکاران ما در صورت نیاز اعزام می‌شوند و هیئت را تشکیل می‌دهند.

وی در تشریح ترکیب اعضای این هیئت‌ها تصریح کرد: هیئت تشخیص متشکل از سه نفر است نماینده اداره کار، نماینده کارفرما و نماینده کارگر، در صورت اعتراض هر یک از طرفین، پرونده به هیئت حل اختلاف که ترکیب آن ۹ نفره است ارجاع داده می‌شود.

مهرجو با بیان اینکه پس از صدور رأی در هیئت حل اختلاف، طرفین تا سه ماه فرصت دارند در صورت اعتراض، به دیوان عدالت اداری شکایت کنند، ادامه داد: رأی هیئت یا توسط دیوان تأیید و یا رد می‌شود و یا برای بررسی مجدد اعلام می‌شود.

وی با اشاره به اینکه در انتخاب نمایندگان کارگران و کارفرمایان، با انجام فراخوان و بررسی، افرادی دارای توان، تخصص و تجربه کافی انتخاب شده‌اند، گفت: برخلاف گذشته که ممکن بود افراد دارای دانش کافی حضور داشته باشند، اکنون تمامی این موارد به دقت بررسی می‌شود تا تضمین شود پرونده‌ها به درستی و بر اساس مدارک و مستندات قوی بررسی و رأی صادر شود.

مدیرکل تعاون کار و رفاه اجتماعی کهگیلویه و بویراحمد با اشاره به موضوع بازرسی از کارگاه‌ها گفت: در سطح استان ۱۲ هزار و ۸۰۰ کارگاه، کارخانه و کارگاه کوچک داریم، اما تنها ۱۲ بازرس در اختیار داریم که به‌طور میانگین، هر بازرس باید حدود هزار بازرسی انجام دهد تا همه الزامات در حوزه ایمنی و دیگر موارد پوشش داده شود.