به گزارش سلامت نیوز به نقل از مهر،رئیس کل سازمان نظام پرستاری کشور، احمد نجاتیان، در واکنش به گزارش‌هایی مبنی بر گرفتن تعهد از پرستاران در برخی بیمارستان‌های خصوصی برای محدود کردن ازدواج یا فرزندآوری، این اقدام را غیرقانونی و غیراخلاقی دانست و خواستار برخورد با این نوع رفتارها شد.

نجاتیان در گفتگو با خانه ملت گفت: «شنیده‌ها حاکی از این است که برخی مراکز درمانی خصوصی از پرستاران تعهد می‌گیرند که ازدواج نکنند یا بچه‌دار نشوند. این رفتارها نه تنها غیرقانونی است، بلکه نقض حقوق اجتماعی پرستاران محسوب می‌شود. پرستاران نیز همچون دیگر کارکنان، حق دارند از مزایای قانونی خود بهره‌مند شوند.»

وی تأکید کرد: «حدود ۷۰ درصد از پرستاران کشور را خانم‌ها تشکیل می‌دهند و بیشتر آنها در سنین باروری قرار دارند. این افراد باید بتوانند در چارچوب قوانین کشور ازدواج کرده و مادر شوند.»

چالش‌های کمبود نیروی پرستار و فشار کاری:

رئیس کل سازمان نظام پرستاری در ادامه به مشکلات مرتبط با کمبود نیروی پرستار در بیمارستان‌ها اشاره کرد و گفت: «مشکل اصلی زمانی ایجاد می‌شود که پرستاران از مرخصی زایمان یا سایر مزایای قانونی خود استفاده می‌کنند، اما نیروی جایگزین برای آنها وجود ندارد. این کمبود نیرو باعث فشار زیادی بر سایر همکاران وارد می‌شود.»

نجاتیان افزود: «در برخی بیمارستان‌ها، تا ۳۰ درصد از پرستاران همزمان از مرخصی زایمان استفاده می‌کنند که این مسأله شرایط کاری را سخت‌تر می‌کند. در محیط‌های درمانی مانند بخش‌های ICU، اتاق عمل یا بخش‌های پرخطر، پرستاران باردار معمولاً باید به بخش‌های اداری منتقل شوند، اما این جابه‌جایی‌ها در شرایطی که نیروی جایگزین وجود ندارد، فشار زیادی بر سیستم درمان وارد می‌کند.»

لزوم جذب نیروی جایگزین:

رئیس سازمان نظام پرستاری بر لزوم طراحی سازوکاری برای جذب نیروی جایگزین موقت تأکید کرد و گفت: «دولت باید تمهیداتی بیندیشد تا در صورت استفاده پرستاران از مرخصی‌های قانونی، به‌ویژه مرخصی زایمان، نیروی جایگزین به‌طور موقت در بخش‌های درمانی جذب شود. حتی نبود یک پرستار می‌تواند فشار زیادی به دیگر همکاران وارد کند.»

نجاتیان در پایان اظهار کرد که باید با رفتارهای نادرست و غیرقانونی در محیط‌های درمانی برخورد جدی صورت گیرد تا پرستاران بتوانند در کنار ایفای مسئولیت‌های حرفه‌ای خود، از حقوق و مزایای قانونی‌شان بهره‌مند شوند.