تحول در تربیت نیروی انسانی معادن کشور؛ الگوهای بومی موفق بودهاند
اقتصاد ایران: سمنان- معاون امور معادن و صنایع معدنی وزارت صمت از اجرای الگوی نوین تربیت مربیان تخصصی معدن از میان نیروهای عملیاتی خبر داد و گفت: این مدلهای بومی با شناسایی استعدادها، موفق عمل کردهاند.
به گزارش خبرنگار مهر، وجیهالله جعفری ظهر چهارشنبه با حضور در جمع بهرهبرداران معدنی، مدیران واحدهای صنعتی و مسئولان استان سمنان در راستای بررسی مسائل و چالشهای موجود در حوزه معدن با اشاره به تجربه موفق برخی استانها در تربیت نیروی انسانی متخصص گفت: در آغاز مسیر، حتی از وجود مربیان تخصصی محروم بودیم.
وی همچنین افزود: اما با طراحی فرآیندهای شناسایی و برگزاری رقابتهای مهارتی، توانستیم افراد زبده را از دل نیروهای عملیاتی استخراج کرده و با آموزش هدفمند، آنان را به مربیان حرفهای تبدیل کنیم؛ این الگوی آموزشی اکنون بهصورت خوشهای در سطح کشور در حالعنوان مدلی بومی و اثربخش، مسیر تربیت نیروی انسانی در حوزه معدن را متحول کرده است.
معاون امور معادن و صنایع معدنی وزارت صمت تصریح کرد: تجربه اجرای این مدل آموزشی اثبات کرد که با برنامهریزی دقیق و بهرهگیری هوشمندانه از ظرفیتهای بومی، میتوان مسیر آموزشهای تخصصی را در سطح استانها تسهیل کرد و بهتدریج، نیازهای واقعی بخش معدن در حوزه نیروی انسانی ماهر را بهصورت هدفمند و پایدار تأمین نمود.
جعفری تأکید کرد: دستیابی به مدیریت مؤثر و کارآمد در حوزه معدن، مستلزم آن است که افراد پیش از ورود به سطوح تصمیمگیری، تجربه عملی و میدانی کافی کسب کرده باشند. این ضرورت ایجاب میکند که فرآیندهای جذب و آموزش نیروی انسانی در بخش معدن، مورد بازنگری جدی قرار گیرد و سیاستهای سازمانی در این زمینه با نگاه واقعگرایانه و مبتنی بر نیازهای اجرایی اصلاح شوند.
وی با تأکید بر ضرورت همافزایی نهادی در سطح استانها اظهار داشت: در استانهایی نظیر سمنان، تشکیل کارگروههای تخصصی با مشارکت سازمان آموزش فنی و حرفهای، خانه معدن، اتاق بازرگانی و سازمان توسعه، اقدامی ضروری برای رفع چالشهای موجود در حوزه نیروی انسانی و آموزشهای تخصصی است. بهرهگیری هدفمند از ظرفیتهای اعتباری موجود میتواند مسیر توانمندسازی نیروهای فعال در بخش معدن را هموار کرده و زمینهساز ارتقا بهرهوری و توسعه پایدار در این حوزه باشد.
معاون امور معادن و صنایع معدنی وزارت صنعت، معدن و تجارت در ادامه خاطرنشان کرد: مسئولیت ما در قبال بخش معدن، محدود به یک منطقه یا استان نیست؛ بلکه تعهدی ملی است که باید با جدیت و استمرار تا حصول نتیجه دنبال شود. رفع مشکلات بهرهبرداران، مستلزم اقدامات عملیاتی، تصمیمگیریهای میدانی و همافزایی مؤثر میان تمامی نهادهای مرتبط است تا بتوانیم مسیر توسعه پایدار و متوازن این بخش راهبردی را هموار سازیم.
جعفری در بخش دیگری از سخنان خود، با اشاره به کارکرد مؤثر میز خدمت در پاسخگویی مستقیم به فعالان معدنی اظهار داشت: برگزاری میز خدمت بهصورت هفتگی در روزهای چهارشنبه در استانها، بستری فراهم کرده است تا بهرهبرداران بتوانند بدون نیاز به مراجعه به تهران، مسائل و مطالبات خود را بهصورت حضوری و در همان استان مطرح کنند. حضور مستمر تیم تخصصی وزارتخانه تا ساعات پایانی شب در این جلسات، زمینهساز تصمیمگیریهای سریع، کاهش بروکراسی و تسهیل فرآیندهای اجرایی در سطح استانها شده است.
اکو ایران | ECO IRAN
ترکیه | Turkiye
آذربایجان| Azerbaijan
ترکمنستان|Turkmenistan
تاجیکستان|Tajikistan
قزاقستان |Kazakhstan
قرقیزستان |Kyrgyzstan
ازبکستان |Uzbekistan
افغانستان |Afghanistan
پاکستان | Pakistan
بانک مرکزی
بانک ملّی ایران
بانک ملّت
بانک تجارت
بانک صادرات ایران
بانک ایران زمین
بانک پاسارگاد
بانک آینده
بانک پارسیان
بانک اقتصادنوین
بانک دی
بانک خاورمیانه
بانک سامان
بانک سینا
بانک سرمایه
بانک کارآفرین
بانک گردشگری
بانک رسالت
بانک توسعه تعاون
بانک توسعه صادرات ایران
قرض الحسنه مهر ایران
بانک صنعت و معدن
بانک سپه
بانک مسکن
رفاه کارگران
پست بانک
بانک مشترک ایران و ونزوئلا
صندوق توسعه ملّی
مؤسسه ملل
بیمه مرکزی
بیمه توسعه
بیمه تجارت نو
ازکی
بیمه ایران
بیمه آسیا
بیمه البرز
بیمه دانا
بیمه معلم
بیمه پارسیان
بیمه سینا
بیمه رازی
بیمه سامان
بیمه دی
بیمه ملت
بیمه نوین
بیمه پاسارگاد
بیمه کوثر
بیمه ما
بیمه آرمان
بیمه تعاون
بیمه سرمد
بیمه اتکایی ایرانیان
بیمه امید
بیمه ایران میهن
بیمه متقابل کیش
بیمه آسماری
بیمه حکمت صبا
بیمه زندگی خاورمیانه
کارگزاری مفید
کارگزاری آگاه
کارگزاری کاریزما
کارگزاری مبین سرمایه