به گزارش سلامت نیوز به نقل از ایسنا،نامتوازن نیروی پرستاری در استان‌ها، تأکید کرد که وزارت بهداشت از سال گذشته طرح جذب دانشجوی بورسیه پرستاری را به منظور رفع کمبود پرستار در این مناطق آغاز کرده است.

عبادی در این باره توضیح داد که این طرح به ویژه در استان‌های بوشهر، هرمزگان، تهران، خوزستان و سیستان و بلوچستان که با کمبود شدید نیروی پرستاری مواجه هستند، اهمیت دارد. طبق آمار ارائه‌شده، نسبت پرستار به تخت بیمارستانی در این استان‌ها از میانگین کشوری پایین‌تر است؛ به عنوان مثال، در استان خوزستان این نسبت ۰.۶، در برخی مناطق سیستان‌وبلوچستان ۰.۵ و در بوشهر ۰.۷ است.

وی در ادامه بیان کرد که وزارت بهداشت در حوزه «آموزش» عملکرد بهتری نسبت به «جذب و نگهداشت» پرستار داشته است. در آخرین آزمون استخدامی وزارت بهداشت که در ۲۷ شهریورماه سال جاری برگزار شد، تعداد متقاضیان کل کشور ۲.۵ برابر ظرفیت آزمون بود. اما شرایط در برخی استان‌ها مانند تهران متفاوت بوده و تعداد متقاضیان کمتر از سهمیه تخصیص‌یافته بود.

معاون پرستاری وزارت بهداشت همچنین از تدوین آیین‌نامه جذب دانشجوی بورسیه در اسفند ۱۴۰۲ خبر داد و گفت که این آیین‌نامه برای توزیع عادلانه پرستاران در سراسر کشور ضروری است. او اشاره کرد که برخی چالش‌ها در اجرای این طرح وجود دارد که در زمان تدوین آیین‌نامه پیش‌بینی نشده بود. در همین راستا، رئیس‌جمهور نیز دستور تشکیل کارگروهی ویژه برای رفع موانع اجرایی این طرح را صادر کرده است.

عبادی با تأکید بر اینکه این طرح می‌تواند الگویی مؤثر برای جبران کمبود پرستار در مناطق خاص باشد، گفت: «دانشجویان بورسیه پس از فراغت از تحصیل، در محل‌های خدمت مشخص‌شده به فعالیت خواهند پرداخت، همانند مدل‌هایی که در دانشگاه فرهنگیان و نیروهای مسلح پیاده‌سازی شده است.»

وی در پایان افزود که مشکلات موجود در طرح بورسیه پرستاری به طور جدی در حال پیگیری است و نامه‌ای نیز به رئیس‌جمهور ارسال خواهد شد تا این مسئله به صورت ویژه در کانون توجه قرار گیرد و کمبود نیروی پرستاری در دانشگاه‌های علوم‌پزشکی کشور برطرف شود.