کورش شعبانی در گفت‌وگو با خبرنگار مهر، اظهار کرد: بحث روابط کار در این اداره کل، حوزه‌ای بسیار وسیع است که بیش از ۷۰ درصد جامعه، مخاطب آن هستند و دربرگیرنده مباحثی چون ایجاد اشتغال، تسهیلات کارآفرینی، مشاغل خانگی، رسیدگی به امور کارگران، کارفرمایان و ساماندهی آسیب‌های کارگری نظیر اعتیاد و طلاق در خانواده‌های کارگری است.

وی دعاوی کارگری و کارفرمایی را یکی از اساسی‌ترین فعالیت‌های روابط کار عنوان کرد و گفت: سالانه بین ۷ هزار و ۵۰۰ تا ۸ هزار پرونده در این حوزه بررسی می‌شود.

وی افزود: شکواییه‌های کارگران در خصوص مطالبات و تضییع حق و حقوق آنها بر اساس آئین دادرسی مدنی در حوزه کار بررسی می‌شود و اساسی‌ترین مطالبه ما، رسیدگی به بحث بیمه کارگران بر اساس ماده ۱۴۸ قانون کار است.

معاون روابط کار کردستان با اشاره به ساختار رسیدگی به این دعاوی، توضیح داد: پرونده‌ها در هیئت بدوی توسط دو نفر و در هیئت تجدید نظر توسط ۹ نفر رسیدگی می‌شوند.

میانگین مدت زمان رسیدگی به پرونده‌ها ۲۱.۵ روز است

وی یادآور شد: در استان کردستان، میانگین مدت زمان رسیدگی به پرونده‌ها در هیئت بدوی ۲۱.۵ روز است و اگر پرونده به تجدید نظر ارجاع شود، نهایتاً تا ۶ ماه زمان می‌برد.

وی از وجود ۱۲ هیئت تشخیص و ۶ هیئت تجدید نظر در استان در بحث پرونده‌های ارجاعی خبر داد.

در استان کردستان، میانگین مدت زمان رسیدگی به پرونده‌ها در هیئت بدوی ۲۱.۵ روز است و اگر پرونده به تجدید نظر ارجاع شود، نهایتاً تا ۶ ماه زمان می‌برد

شعبانی در ادامه به حوزه بازرسی‌ها در استان اشاره کرد و گفت: در حال حاضر، ۲۲ بازرس کار بر ۲۲ هزار و ۷۵۰ کارگاه فعال در حوزه‌های اقتصادی، خدماتی، کشاورزی و صنعتی استان نظارت می‌کنند.

وی با تأکید بر اختیارات قانونی بازرسان، اظهار کرد: بازرسی‌های ما در هر ساعت شبانه‌روز انجام می‌شود و بازرسان حکم ضابطین رسمی دادگستری را دارند و وظیفه اصلی آنها، بررسی مسائل ایمنی، بهداشت و حق و حقوق کارگران است و در صورت عدم رعایت، با کارفرما برخورد قانونی صورت می‌گیرد.

شعبانی افزود: هر بازرس موظف است سالانه ۵۰۰ مورد بازرسی انجام دهد و همچنین، بررسی تحصن‌ها، تجمعات و حوادث کارگری نیز بر عهده آنها است و در صورت مشاهده هرگونه تخلف کارگاهی، پرونده به مرجع قضائی ارجاع می‌شود.

برگزاری ۱۹ هزار نفر ساعت آموزش برای واحدهای کارگری

معاون روابط کار در مورد آموزش‌های ایمنی نیز اعلام کرد: در ۶ ماهه اول امسال، بیش از ۱۹ هزار نفر ساعت آموزش در بحث بازرسی واحدهای کارگری و قانون کار داشتیم.

وی بیشترین حوادث کارگری در استان را مربوط به حوزه ساخت و ساز و ساختمان دانست و تأکید کرد: کمیته‌های اختصاصی برای واحدهای پرخطر نظیر ساختمان‌سازی، جایگاه‌های سوخت و معادن تشکیل شده است.

۳۰۰۰ نفر در کردستان مقرری بیمه بیکاری دریافت می‌کنند

این مقام مسئول درباره بحث بیکاری و حمایت از مشاغل تصریح کرد: کارگران بیمه شده که به دلیل مشکلات مالی، اقتصادی و تعدیل نیرو بیکار می‌شوند، می‌توانند از بیمه بیکاری استفاده کنند و در حال حاضر ۳۰۰۰ نفر در استان کردستان از بیمه بیکاری تأمین اجتماعی استفاده می‌کنند.

وی افزود: مدت استفاده از این بیمه، متناسب با سابقه کاری، از ۶ ماه تا سقف ممکن است و در این مدت، افراد اجازه فعالیت در واحد دیگری را ندارند و در صورت نیاز، برای مهارت‌آموزی به نهضت سوادآموزی یا فنی و حرفه‌ای معرفی می‌شوند.

شعبانی همچنین به موضوع حمایت از واحدهای تولیدی مشکل‌دار اشاره کرد و گفت: مشکلات مدیریتی، برق، گاز و سایر موارد واحدهای دچار مشکل شناسایی و در کمیته رفع موانع کارگاه‌های مشکل‌دار که تحت نظر استانداری است، بررسی می‌شود.

چالش بیمه ۵۴ هزار کارگر ساختمانی

معاون روابط کار در مورد تشکل‌های کارگری اظهار داشت: ۱۴۰ تشکل در استان داریم که شامل صنوف بازنشستگان، رانندگان، خبازان و غیره هستند، در استان کردستان ۱۶ هزار بیمه‌شده راننده و ۵۴ هزار کارگر ساختمانی داریم که از این تعداد، تنها ۲۱ هزار نفر بیمه شده‌اند.

وی علت این مشکل را بار مالی سنگین بیمه کارگران ساختمانی بر دولت و تأمین اجتماعی دانست که منجر به تخصیص سهمیه کم سالانه برای بیمه این افراد می‌شود.

چالش‌های مشاغل سخت و زیان‌آور

شعبانی حوزه مشاغل سخت و زیان‌آور را پرچالش و پر تنش خواند و مواردی چون کارخانه‌های تولید مواد شیمیایی، کار در ارتفاع، کوره‌های آجر، نانوایی‌ها، مرغداری و تونل‌های زیرزمینی را از مصادیق آن برشمرد.

در کردستان ۵۴ هزار کارگر ساختمانی فعالیت دارند که از این تعداد، تنها ۲۱ هزار نفر بیمه شده‌اند

وی اضافه کرد: سالانه ۲۷۰۰ درخواست مشاغل سخت و زیان‌آور داریم و کارگران در این مشاغل می‌توانند با ۲۰ سال کار و به ازای هر یک سال، نیم سال اضافه بر سابقه، زودتر بازنشسته شوند. در بازرسی‌ها، آلاینده‌سنجی و شاخص‌های استرس و آلودگی برای این امور انجام می‌شود.

الزام کارگاه‌های بالای ۵۰ نفر به اجرای طرح طبقه‌بندی مشاغل

معاون روابط کار کردستان طرح طبقه‌بندی مشاغل بر اساس مواد ۴۹ و ۵۰ قانون کار را حیاتی دانست و خاطرنشان کرد: تمام واحدهای کارگری بالای ۵۰ نفر موظف به اجرای این طرح هستند و در این طرح، متناسب با تجربه، مهارت، تحصیلات و تخصص فرد، حکم او در ۲۰ طبقه شغلی صادر می‌شود.

وی افزود: حتی شرکت‌ها و نیروهای پیمانکاری با یک نفر نیرو نیز مکلف به اجرای این طرح هستند، در غیر این صورت صلاحیت آنها در اداره کار رد می‌شود. این طرح موجب ساماندهی، افزایش انگیزه و راندمان کار در واحدها می‌شود.

شعبانی همچنین اذعان کرد: از کارگاه‌های یک نفره تا ۱۷۰۰ نفره تعداد ۲۲ هزار و ۷۱۶ کارگاه شناسایی شده در استان فعال است که کارگاه‌های بالای ۱۰۰ نفر ۵۹ کارگاه است که نشان دهنده عدم صنعتی بودن کردستان است.

وی گفت: تعداد کارگاه‌های بالای ۵۰ نفر هم ۱۴۳ کارگاه، کارگاه‌های بالای ۲۵ نفر ۳۰۵ کارگاه، کارگاه‌های بالای ۱۰ نفر هم یک هزار و ۱۸۰ مورد بوده و مابقی کارگاه‌ها زیر ۱۰ نفر هستند.

شعبانی اعلام کرد تعداد بیمه شدگان در سطح استان هم ۲۳۰ هزار نفر بیمه شده تأمین اجتماعی داریم و تعداد تشکل‌های کارگری شامل ۱۴۰ مورد شورای اسلامی، نمایندگان کارگری و کارفرمایی و انجمن‌های صنفی و کانون‌های بازنشستگان است.