دکتر غلامعباس مومنی، روز سه‌شنبه در گفت و گو با ایسنا، با اشاره به فشار کاری بالای کادر پرستاری گفت: نسبت تعداد پرستار به تخت بیمارستانی در استان هرمزگان به‌مراتب پایین‌تر از میانگین کشوری است و این مسأله موجب بروز مشکلات جسمی و روحی برای پرستاران شده است. 

وی افزود: بر اساس آمار، این بیمارستان خلیج فارس بندرعباس با حدود ۲۹۷ تخت فعال، کمتر از ۱۵۰ پرستار دارد که بسیاری از آنان ناچارند بیش از ۸ ساعت در هر شیفت مشغول خدمت باشند. چنین فشاری، علاوه بر خستگی ذهنی و جسمی، به‌دلیل اینکه بخش اعظم پرستاران خانم هستند، بر زندگی خانوادگی آنان نیز آسیب وارد می‌کند. 

مومنی با تأکید بر ضرورت حمایت از پرستاران استان خاطرنشان کرد: یکی از مهم‌ترین چالش‌های پرستاران در هرمزگان، موضوع مسکن و معیشت است؛ بسیاری از پرستاران غیر بومی بوده و ماندگاری آنان در استان پایین است، ازاین‌رو باید جاذبه‌های رفاهی و تسهیلات ویژه برای حفظ و جذب نیروهای پرستاری ایجاد شود. 

وی کمبود نیروی انسانی را عامل اصلی فشار در مراکز درمانی دانست و اظهار کرد: نرم جهانی نسبت پرستار به تخت حدود ۱.۵ نفر است، درحالی‌که میانگین فعلی در بیمارستان خلیج فارس کمتر از یک نفر است، و این فاصله باید با برنامه‌ریزی جدی و همکاری نهادهای آموزشی و درمانی کاهش یابد. 

مومنی با اشاره به برنامه‌های آموزشی و جذب نیروی بومی گفت: پرستارانی که در استان آموزش می‌بینند، باید سهمیه جذب استان داشته باشند تا پس از پایان تحصیل، در همین منطقه مشغول خدمت شوند و از مهاجرت نیروهای متخصص جلوگیری شود. 

وی تصریح کرد: تلاش‌هایی در این زمینه با همکاری دانشگاه علوم پزشکی، مسئولان درمانی و استانداری صورت گرفته تا بتوان بستر ارتقای کیفیت خدمات پرستاری و افزایش ماندگاری نیروها در استان را فراهم ساخت.

انتهای پیام