احمد توصیفیان در جمع خبرنگاران، با بیان اینکه اشتغال و بازنشستگی در مشاغل سخت و زیان‌آور از گذشته به‌دلیل آسیب‌های وارد شده به افراد در اثر فعالیت در این مشاغل، شرایط متفاوتی نسبت به مشاغل عادی داشته است، اظهار کرد: این کارهای سخت غالباً در واحدهای بزرگ صنعتی و تولیدی هستند که کارگران با توجه به کار در جوار این عوامل باعث ایجاد بیماری و عوارض ناشی از آن‌ها می‌شود، این کارگران شرایط بازنشستگی پیش‌از موعد را طبق قانون داشته و باید با درخواست و بررسی در کمیته‌های سخت و زیان‌آور مطرح شوند.

وی با اشاره به اینکه در این راستا دو کمیته بدوی و تجدید نظر به درخواست‌ها و پرونده‌های کارگران شاغل در کارهای سخت و زیان‌آور رسیدگی می‌کنند، افزود: بر اساس قانون بازنشستگی بیش از موعد، بیمه شدگان تامین اجتماعی مشمول قانون کار در صورتی که حداقل ۵۵ سال تمام داشته و سابقه پرداخت حداقل ۲۰ سال حق بیمه داشته باشند، می‌توانند با اطلاع کارفرمای خود درخواست بازنشستگی خود را به سامانه مشاغل سخت http//: sakht. mcls. gov. irارائه کرده تا در کمیته بدوی مطرح شود.

مدیرکل تعاون کار و رفاه اجتماعی لرستان با بیان اینکه در شش ماهه نخت امسال ۸۷۵ پرونده درخواست بازنشستگی بیش از موعد در کمیته بدوی بررسی این مشاغل رسیدگی شده است، بیان کرد: با بررسی این پرونده‌ها ۲۰ کمیته بدوی و ۳ کمیته تجدید نظر با حضور اعضای این کمیته‌ها تشکیل شد.

توصیفیان اضافه کرد: از این تعداد پرونده‌های رسیدگی شده ۶۲۳ کارگر در کمیته بدوی تایید شد و تعداد ۳۶۸ پرونده در کمیته تجدید نظر مورد بررسی قرار گرفت و تعداد ۱۳۰ پرونده تایید شد که در نهایت منجر به تایید بازنشستگی بیش از موعد تعداد ۷۵۳ کارگر قرار گرفته و برای مراحل نهایی به سازمان تامین اجتماعی استان ارسال شد.

وی به افزایش بازرسی‌ها، آموزش ایمنی و بهداشت کار به کارگران و کارفرمایان و رفع خطراتی که در محیط کار متوجه کارگران می‌شود اشاره کرد و ادامه داد: ایمنی و بهداشت کار کارگاه‌های مختلف توسط بازرسان به صورت دوره‌ای و زمان‌بندی شده مورد بررسی و نظارت قرار می‌گیرد و موارد لازم تذکر و کارفرمایان مکلف و موظف به ایمن‌سازی محیط کار و رعایت آئین نامه‌های مرتبط هستند.

به گزارش ایسنا و به نقل از روابط عمومی اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی لرستان روز چهارشنبه ۳۰ مهر، مدیر کل تعاون کار و رفاه اجتماعی لرستان تصریح کرد: کارفرمایان کارگاه‌های مشمول قانون تامین اجتماعی مکلفند قبل از آن که کارهای سخت و زیان‌آور را به کارگران خود محول کنند، معاینات پزشکی لازم را انجام داده و کارگران را از لحاظ قابلیت و استعداد جسمانی متناسب برای نوع کار بسنجند و به صورت دوره‌ای معاینات پزشکی را تکرار کنند.

انتهای پیام