به گزارش سلامت نیوز به نقل از ایسنا،دکتر شاهرخ رامزی، مدیرکل منابع انسانی وزارت بهداشت، در خصوص نحوه بررسی مدارک داوطلبان آزمون استخدامی وزارت بهداشت توضیحاتی ارائه داد. وی تاکید کرد که مدارک داوطلبان در ارتباط با امتیازات مرتبط با بیماری کرونا و سایر موارد، صرفاً طبق دستورالعمل‌های مصوب سازمان اداری و استخدامی کشور بررسی خواهد شد.

فرایند بررسی مدارک داوطلبان

دکتر رامزی در این زمینه بیان کرد که فرایند بررسی و تطبیق مدارک داوطلبان براساس دستورالعمل بررسی مدارک و ارزیابی نهایی که به شیوه‌نامه اجرایی نحوه برگزاری آزمون‌های استخدامی دستگاه‌های اجرایی ابلاغ شده از سوی سازمان اداری و استخدامی کشور منضم است، انجام می‌شود. به این ترتیب، این مدارک در زمینه‌های مختلف از جمله شرایط جنسیت، سن، سهمیه‌ها و وضعیت تحصیلی داوطلبان مورد بررسی قرار خواهد گرفت.

حذف داوطلبان غیرمجاز

وی در ادامه اشاره کرد که مطابق بند ۱-۲ دستورالعمل مذکور، اگر داوطلبی از نظر جنسیت، سن، شرایط احراز، سهمیه‌های قانونی و دیگر موارد مندرج در دفترچه راهنمای ثبت‌نام واجد شرایط نباشد، از فرایند استخدام حذف خواهد شد.

تطبیق مدارک و مستندات امتیازآور

مدیرکل منابع انسانی وزارت بهداشت همچنین توضیح داد که در بند ۲-۳ دستورالعمل، مدارک مربوط به مشخصات هویتی، تحصیلی، نظام وظیفه، سهمیه ایثارگری و سهمیه معلولین با اطلاعات خوداظهاری داوطلبان تطبیق داده می‌شود. با این حال، در خصوص مستندات امتیازآور مانند بومی شهرستانی، قانون جوانی جمعیت و حمایت از خانواده، حافظان قرآن و بیماری کرونا، در صورتی که اطلاعات تطبیق نداشته باشد، اصلاح وضعیت داوطلبان از طریق سامانه آزمون‌های استخدامی به مؤسسه مجری اعلام خواهد شد.

این توضیحات به داوطلبان آزمون استخدامی وزارت بهداشت اطمینان می‌دهد که تمامی مراحل بررسی مدارک به دقت و طبق دستورالعمل‌های مصوب انجام خواهد شد. بر این اساس، داوطلبان باید اطمینان حاصل کنند که مستندات خود را به درستی ارائه داده و در صورت وجود هرگونه تغییر یا عدم تطابق، وضعیت خود را از طریق سامانه آزمون‌های استخدامی پیگیری کنند.