اعمال امتیاز ویژه موسوم به «امتیاز کرونا» در آزمون استخدامی اخیر وزارت بهداشت با هدف حمایت از نیروهای شاغل در دوران همه‌گیری انجام شد، اما نبود ضوابط شفاف برای تأیید و تخصیص این امتیاز، موجب نارضایتی برخی داوطلبان و طرح ابهامات در روند اجرای آن شده است.

به گزارش سلامت نیوز با گذشت چند هفته از برگزاری آزمون استخدامی وزارت بهداشت، برخی داوطلبان نسبت به نحوه تخصیص «امتیاز کرونا» که قرار بود به نیروهای شاغل غیررسمی دوران همه‌گیری تعلق گیرد، اعتراض کرده‌اند.

این امتیاز با هدف قدردانی از نیروهایی که در دوران بحران کرونا در مراکز درمانی فعالیت داشتند، در دستورالعمل آزمون لحاظ شد؛ با این حال، نبود سازوکار روشن و واحد برای تأیید آن، موجب شکل‌گیری نارضایتی در میان شرکت‌کنندگان شده است.

زهرا، یکی از داوطلبان استخدامی، در گفت‌وگو با رسانه «متخصصین بهداشت ایران» می‌گوید:«مسئول مربوطه به من امتیاز کرونا نداد، اما به فردی که می‌دانستم در دوران کرونا فعالیت مستقیم نداشت، این امتیاز را داده است.»

در همین زمینه، علی، یکی از پرستاران شاغل، نیز معتقد است: «هیچ ضابطه و قانون مشخصی برای جلوگیری از دخالت‌های شخصی در تأیید این امتیاز وجود ندارد. هر دانشگاه علوم پزشکی مطابق با تشخیص خود تصمیم می‌گیرد به چه کسی امتیاز بدهد و به چه کسی ندهد.»

بر اساس گفته داوطلبان، نبود نظام نظارتی واحد و واگذاری تصمیم‌گیری به دانشگاه‌ها، موجب شده تا در برخی موارد تخصیص امتیاز کرونا سلیقه‌ای انجام شود.

کارشناسان حوزه منابع انسانی نظام سلامت هشدار می‌دهند که تداوم چنین روندی می‌تواند اعتماد نیروهای داوطلب و شاغل در نظام سلامت را تضعیف کند و خواستار تدوین ضوابط شفاف و قابل پیگیری برای امتیازدهی در آزمون‌های آتی هستند.