عدم اشتغال ۳۰ هزار پزشک در نظام سلامت/ ضرورت اصلاح قانون سازمان نظام پزشکی
اقتصاد ایران: مسائل و چالشهای اساسی نظام سلامت ایران با حضور جمعی از پزشکان، داروسازان، دندانپزشکان و کارشناسان بررسی شد.
به گزارش خبرنگار اجتماعی خبرگزاری تسنیم ، بایستههای آینده سازمان نظام پزشکی در آستانه نهمین دوره انتخابات هیئت مدیره های سازمان نظام پزشکی کشور با حضور جمعی از پزشکان، دندانپزشکان، داروسازان و کارشناسان تشریح شد.
بهزاد پوپک، دکترای تخصصی آزمایشگاه در این نشست خبری با بیان اینکه یکی از مشکلات اساسی حوزه سلامت تعرفهها هستند؛ اظهار کرد: تاکید بر لزوم تعرفه گذاری واقعی، به این معنا نیست که مردم باید این تعرفه را پرداخت کنند بلکه بحث اصلی حمایت همه جانبه بیمههاست تا سیستمها بتوانند هزینههای مالی را پرداخت کنند.
وی افزود: ایجاد انگیزه در جوانان کشور از جمله بحثهای مهم است. ما برنامه ریزی خوبی برای فارغ التحصیلان گروههای پزشکی از جمله آزمایشگاه نداریم و بنابراین با جوانانی مواجهیم که میل به مهاجرت از کشور دارند و لذا سرمایه زیادی از دست میدهیم. باید کمک شود تا جوانان در مقاطع کارشناسی، کارشناسی ارشد، دکترای تخصصی و فلوشیپ بتوانند به اهداف خود برسند.
وی با بیان این که آزمایشگاه بیش از ۷۰ درصد تشخیصهای بالینی را برعهده دارد، ادامه داد: همفکری، تبادل نظر، همکاری با انجمنهای علمی و تخصصی در حوزه آزمایشگاه از جمله برنامه هایی است که مدنظر قرار دارد. ایجاد انگیزه در فارغ التحصیلان جوان و کسانی که آینده کشور را میسازند بسیار مهم است و باید امکانات خود را به کار بگیریم تا جوانان برای اشتغال در این حوزه اشتیاق پیدا کنند.
عبدالحسین روح الامینی نجف آبادی، داروساز و نماینده مجلس شورای اسلامی نیز در ادامه اظهار کرد: داروسازی چهارراه علوم حرفه، فن، هنر و مهارت است و از این منظر باید مورد توجه جدی قرار بگیرد. ما در قانون برنامه هفتم توسعه نکات بسیار خوبی را برای اصلاح نظام سلامت داریم و نسخه نویسی الکترونیک و نوسازی و بازسازی صنعت دارو و رفع مسائل بیمهها در این برنامه موردتوجه قرار گرفته است. یکی از کسانی که طراح چهار سال آینده برنامه هفتم توسعه در این حوزه بود آقای پزشکیان بودند بنابراین هم در دولت و هم در مجلس نسبت به اجرای قانون اعتقاد جدی وجود دارد اما برای تحقق آن باید دست به دست یکدیگر دهیم.
وی تأکید کرد: نظام پزشکی مانند پارلمان جامعه پزشکی، میتواند خاستگاه تحقق مطالبات اعضای خود باشد و میتواند پلی بین حرفههای پزشکی با قانونگذاران باشد.
وی با بیان اینکه پرداخت از جیب مردم نباید در نظام سلامت بیشتر شود، گفت: در حال حاضر قراردادهای ترکمنچای، یکطرفه و بدون در نظر گرفتن عواقب تاخیر در پرداخت بیمهها، از سوی این نهادها با پزشکان منعقد میشود. نظام پزشکی در آینده باید این مطالبه گری را از بخشهای مختلف دولت در بازنگری قرارداد بیمهها داشته باشد.
وی به لزوم اصلاح قانون نظام پزشکی اشاره و بیان کرد: قانون فعلی نظام پزشکی مصوب ۱۳۸۳ است و قاعدتاً با توجه به تحولاتی که در جهات مختلف جامعه و عرصه خدمات سلامت و مدلهای ارائه خدمات رخ داده از جمله این که اکنون این خدمات میتواند به صورت دوراپزشکی نیز باشد، باید مورد بازنگری قرار بگیرد و یکی از اهداف ائتلاف پزشکان و داروسازان اصلاح قانون سازمان نظام پزشکی در این حوزهها است.
عدم اشتغال ۳۰ هزار پزشک عمومی در نظام سلامت
علی دباغ، استاد دانشگاه علوم پزشکی شهید بهشتی نیز در ادامه این نشست خبری درباره اولویتهای سازمان نظام پزشکی در دوره جدید بیان کرد: علاوه بر کارامدی، باید پاکدستی و شفافیت در سازمان بیشتر از قبل وجود داشته باشد زیرا با افزایش شفافیت با استفاده از ابزارهای نوین از جمله هوش مصنوعی میتوان کارآمدی بیشتری نیز حاصل کرد. نظام سلامت ما با چالشهای عجیبی در حوزه منابع انسانی و مادی مواجه است اما در هر سازمانی سرمایه اجتماعی جایگاه بالایی دارد و سازمانی که میتواند سرمایه اجتماعی را در نظام سلامت ایجاد کند نظام پزشکی است، به شرط آن که شفافیت و کارآمدی در آن وجود داشته باشد.
وی با بیان این که نظام سلامت جزو مولفه های اجتماعی حساب میشود و هرگونه ایجاد خلل در سرمایه اجتماعی نظام سلامت ضربه شدیدی به مولفههای اجتماعی کشور وارد میسازد، گفت: ما امسال ۱۶ هزار پزشک عمومی را در دانشگاهها جذب کردیم که در پی افزایش ظرفیتها جذب شدند و از سوی دیگر ۳۰ هزار پزشک عمومی داریم که به کار پزشکی نمیپردازند و در زمینه پزشکی شاغل نیستند.
وی با بیان اینکه باید جلوی افزایش ظرفیت غیرمعقول و آسیبرسان به سرمایه اجتماعی را گرفت، خاطرنشان کرد: نظام سلامت ما دارد با روشهای قدیمی چالشهای امروزی را حل میکند در صورتی که چالشهای امروزی با روشهای سنتی قابل حل نیست.
دباغ با بیان اینکه سه استان محروم از نظر حضور پزشکان داریم، عنوان کرد: سیستان و بلوچستان، کردستان و بوشهر سه استانی هستند که با کمبود پزشک بیشتری مواجهند اما مشکل این استانها با افزایش ظرفیت حل نمیشود زیرا پزشکان تمایلی به حضور در مناطق محروم به دلیل درآمدهای موجود ندارند و باید دولت برای پزشکان این مناطق تعرفه ترجیحی در نظر بگیرد. شما میبینید که برخی پزشکان جوان برای خدمت به عمان میروند در حالی که فاصله بندرعباس و عمان با تهران تقریبا یکسان است اما برخی پزشکان جوان به دلیل درآمدهای پایین حاضر نیستند به بندرعباس بروند اما به عمان میروند.
وی با بیان این که سازمان نظام پزشکی و وزارت بهداشت باید فکری به حال دلایل توزیع نا متناسب پزشکان کنند، تصریح کرد: هرچه قدر تربیت پزشک در دانشگاه افزایش یابد باز هم نسبت پزشک به جمعیت، اصلاح نمیشود؛ در حال حاضر اختلاف نسبت پزشک بین نواحی برخوردار استان تهران با استان سیستان و بلوچستان یک به ده است.
این خبر تکمیل میشود...