به گزارش خبرگزاری اقتصاد ایران ، دکتر احمد نجاتیان، رئیس کل سازمان نظام پرستاری، با اشاره به برگزاری آزمون استخدامی وزارت بهداشت در تاریخ ۲۷ شهریور ۱۴۰۴ گفت:

«در مجموع، حداقل دو برابر ظرفیت استخدامی در گروه پرستاری، ثبت‌نام انجام شده است.»

بر اساس مجوز صادره، ۲۷ هزار نفر در وزارت بهداشت استخدام خواهند شد که بیش از ۱۰ هزار سهمیه مربوط به گروه پرستاری است. با این حال، نجاتیان اعلام کرد که توزیع متقاضیان در استان‌ها یکسان نیست و این مسأله، به چالشی در فرآیند جذب نیرو تبدیل شده است.

آمار متناقض در استان‌ها

نجاتیان در ادامه توضیح داد: «در برخی استان‌ها، مانند اردبیل، به ازای هر سهمیه استخدامی، تا ۱۶ متقاضی وجود داشته؛ اما در مقابل، در برخی استان‌های بزرگ مانند تهران، تعداد متقاضیان حتی از سهمیه استخدامی نیز کمتر بوده است.»

وی افزود:«این وضعیت نشان می‌دهد که گرچه کشور به‌طور کلی با کمبود نیروی پرستاری مواجه است، اما جذابیت شغلی در مناطق مختلف متفاوت است و همین موضوع، توزیع نیروی انسانی را با اختلال روبه‌رو کرده است.»

۶ هزار موقعیت شغلی، بدون داوطلب

به گزارش خبرگزاری مهر، به نقل از شاهرخ رامزی، مدیرکل منابع انسانی وزارت بهداشت، در آزمون استخدامی امسال، بیش از ۶ هزار موقعیت شغلی در سراسر کشور فاقد متقاضی باقی مانده است.

با وجود اینکه بیش از ۲۲ هزار نفر برای رشته‌های پرستاری در آزمون ثبت‌نام کرده‌اند، کمبود داوطلب در برخی مناطق و اشباع در برخی دیگر، نیاز به بازنگری در نظام جذب و توزیع منابع انسانی در حوزه سلامت را نشان می‌دهد.

زمان اعلام نتایج آزمون

براساس اعلام وزارت بهداشت، نتایج نهایی آزمون استخدامی این وزارتخانه تا ۱۷ مهرماه ۱۴۰۴ اعلام خواهد شد.

در حالی که بحران کمبود پرستار در کشور وجود دارد، آزمون استخدامی وزارت بهداشت نشان داد که مشکل اصلی، کمبود مطلق نیرو نیست، بلکه توزیع نامتوازن داوطلبان در مناطق مختلف است. این موضوع، توجه به سیاست‌گذاری منطقه‌ای در جذب و نگهداشت نیروهای پرستاری را ضروری می‌سازد.