اسماعیل شریعتی ، فعال صنفی پرستاری طی یادداشتی به سلامت نیوز نوشت : پرستاران، به‌عنوان یکی از بزرگ‌ترین و تأثیرگذارترین اقشار جامعه، هر روز در محیط‌های بیمارستانی پیچیده و پر استرس، با کمترین درآمد و در شرایط دشوار در حال خدمت‌رسانی به مردم عزیز کشور هستند . شغل پرستاری به دلیل فشارهای جسمی و روانی، و فرسایش شغلی مستمر، طبق قانون در لیست مشاغل سخت و زیان‌آور قرار گرفته است.

قانون‌گذار برای مشاغل سخت و زیان‌آور، دستورالعمل‌هایی در جهت بازنشستگی پیش از موعد و حمایت از کارکنان پیش‌بینی کرده است. با این حال، پرستاران با چالشی جدی مواجه هستند؛ علی‌رغم قانونی بودن حق بازنشستگی پیش از موعد، پرستاران از این مزایا محروم‌اند.

علت اصلی این مشکل مشخص است:

حق بیمه مشاغل عادی ۳۰ درصد است که سهم کارفرما ۲۳ درصد و سهم کارمند ۷ درصد می‌باشد.

در مشاغل سخت و زیان‌آور، حق بیمه ۳۴ درصد است و مابه‌التفاوت این ۴ درصد باید توسط کارفرما واریز شود تا کارکنان بتوانند از مزایای قانونی خود بهره‌مند شوند.

متأسفانه وزارت بهداشت به‌عنوان کارفرمای اصلی پرستاران، این سهم ۴ درصد را پرداخت نمی‌کند و در نتیجه پرستاران نمی‌توانند از مزایای قانونی مشاغل سخت و زیان‌آور استفاده کنند. این رویه، نه تنها قابل پذیرش نیست، بلکه حقوق قانونی پرستاران را نادیده می‌گیرد و فرسایش شغلی آن‌ها را تشدید می‌کند.

امروز، علاوه بر اضافه‌کاری‌های سخت، شیفت‌های فشرده و شب‌کاری، و فرسایش و استرس‌های فراوان که با شیوع بیماری‌های نوظهور مانند کووید-۱۹ به پرستاران و کادر درمان وارد می‌شود، ضایع کردن حق استفاده از مزایای قانونی مشاغل سخت و زیان‌آور به هیچ عنوان قابل پذیرش نیست.

در چنین شرایطی که پرستاران فرسوده شده‌اند و تحت فشارهای روحی و جسمی هستند، انتظار می‌رود سازمان نظام پرستاری به‌عنوان مرجع اصلی پیگیری مطالبات قانونی پرستاران، این موضوع را طی نامه‌ای رسمی از وزارت بهداشت پیگیری نماید.

همچنین، از وزیر محترم بهداشت درخواست می‌شود تا با ورود فوری و جدی به این موضوع، پرداخت حق بیمه مشاغل سخت و زیان‌آور پرستاران را تضمین کرده و از تضییع حقوق قانونی این قشر شریف جلوگیری نمایند. این اقدام حداقل حمایتی است که می‌تواند عدالت قانونی را برای پرستاران برقرار کرده و به آن‌ها امکان دهد با انگیزه و امنیت شغلی به خدمت‌رسانی ادامه دهند.