به گزارش خبرگزاری مهر، فروغ مولا، در نشست با مترون‌های بیمارستان‌ها و مراکز درمانی تابعه دانشگاه علوم پزشکی شهید بهشتی، با تاکید بر توانمندی و شایستگی نیروهای پرستاری، خطاب به مترون‌ها گفت: از شما می‌خواهیم کمک کنید تا بتوانیم از حداکثر توانمان برای خدمت رسانی به هموطنان استفاده کنیم.

وی در ادامه به ارائه گزارشی در خصوص چالش‌ها، فرصت‌ها و مطالبات در حوزه پرستاری پرداخت.

مدیر پرستاری دانشگاه با توجه به آمار کل تخت‌های بیمارستانی و تعداد پرستاران به کمبود نیرو بر اساس استاندارد اشاره کرد.

وی، چالش اصلی حوزه پرستاری را کمبود نیرو و عدم کفایت حقوق و مزایا عنوان کرد و گفت: هزینه بالای مسکن در تهران، کاهش نیروی طرحی، افزایش تخت‌های غیرفعال، عدم تناسب حقوق و مزایا و عدم تمایل به اضافه کاری، را برخی از این چالش‌ها عنوان کرد.

مولا، اختصاص وام، امکانات رفاهی، اجرای برنامه توانمندسازی روانی اجتماعی پرستاران، برگزاری کارگاه تاب آوری و سلامت روان در جنگ تحمیلی اخیر را برخی از اقدامات صورت گرفته برای رفع چالش‌های پرستاری عنوان کرد.

وی در ادامه به ارائه پیشنهاداتی در این خصوص پرداخت که اصلاح فرایند استخدام، تسهیلات رفاهی، جذب در قالب پاره وقت، اجرای طرح «پرسپتورشیپ» برخی از آنها بود.

مولا با اشاره به مشارکت کادر پرستاری در زمان بحران‌های کشور یادآور شد: میانگین رضایتمندی بیماران و همراهان از کادر پرستاری بالای ۷۵ درصد است.

وی افزود: مفتخریم در تمامی بحران‌ها اعم از کرونا، جنگ، واکسیناسیون و…، کنار مردم بودیم.

مولا از حمایت و زحمات مسئولان دانشگاه در ماه‌های اخیر در راستای افزایش تسهیلات و بهبود وضعیت پرستاران تقدیر کرد.