خبرگزاری مهر - گروه استان‌ها: قطعی‌های مکرر و گاهاً بی‌برنامه برق در واحدهای صنعتی استان یزد، این روزها به یکی از مهم‌ترین چالش‌های بخش تولید کشور تبدیل شده است؛ چالشی که نه‌تنها ضربه سنگینی به ظرفیت تولید صنایع وارد خواهد کرد، بلکه امنیت شغلی هزاران کارگر را نیز با تهدید جدی مواجه می‌کند.

استان یزد به‌عنوان یکی از مهم‌ترین قطب‌های صنعتی کشور، در سال‌های اخیر سهم قابل توجهی در تولیدات معدنی، کاشی و سرامیک، فولاد، نساجی و سایر صنایع کشور داشته است. اما استمرار قطعی‌های برق، عملاً چرخ بسیاری از کارخانه‌ها را از حرکت بازخواهد داشت و هزینه‌های سنگینی به آن‌ها تحمیل می‌کند.

توقف تولید و افت راندمان

قطعی‌های چند ساعته برق در طول روز، باعث اختلال شدید در روند تولید واحدهای صنعتی می‌شود. بسیاری از خطوط تولید به تجهیزات سنگین، کوره‌های حرارتی، سیستم‌های برش و دستگاه‌های دقیق وابسته‌اند که هرگونه خاموشی ناگهانی می‌تواند به آن‌ها آسیب فنی وارد کرده و حتی نیاز به تعمیرات اساسی ایجاد کند.

تعدیل نیرو و کاهش ظرفیت اشتغال

در شرایطی که تولید کاهش می‌یابد، کارخانه‌ها ناچار به کاهش نیروی انسانی یا تعلیق قراردادهای موقت می‌شوند. به گفته کارشناسان حوزه کار، قطعی مکرر برق عملاً هزینه‌های سربار واحدها را بالا برده و انگیزه برای حفظ نیروهای شاغل را کاهش می‌دهد.

تأخیر در پرداخت حقوق و حذف مزایا

با افت تولید، کاهش فروش و درآمدزایی کارخانه‌ها نیز اجتناب‌ناپذیر خواهد شد. در نتیجه بسیاری از واحدها پرداخت حقوق و مزایا را با تأخیر انجام می‌دهند و برخی نیز مزایای غیرنقدی و پاداش‌ها را حذف می‌کنند.

ادامه خاموشی‌ها ممکن است به تعدیل نیرو در میبد منجر شود

رئیس اداره کار میبد در گفتگو با خبرنگار مهر با بیان اینکه ادامه خاموشی‌ها ممکن است به تعدیل نیرو در میبد منجر شود، گفت: با توجه به مشکل خاموشی‌ها و کاهش برق برای کارخانجات طبق بررسی‌های میدانی و گزارشات موجود علی رغم میل کارفرمایان اگر روند به همین صورت باشد و برق صنایع تأمین نشود ممکن است منجر به این شود که صنایع به ناچار به سمت تعدیل نیرو بروند.

سیداحمدعلائی در ادامه افزود: صنایع شهرستان از ساعت ۱۸ تا ۲۳ به کاهش ۹۰ درصدی و از ساعت ۸ تا ۱۲ به کاهش ۵۰ درصدی بار موظف شده اند که قطعاً تولید را تحت تأثیر خود قرار می‌دهد.

وی تاکید کرد: میبد هم اکنون ۲۳ هزار کارگر دارد که قریب به ۲۵ درصد آنها غیربومی هستند.

علایی اذعان داشت: نزدیک به ۷۵ درصد جمعیت شهرستان میبد تخت پوشش جامعه کار و تولید هستند.

کارکنان صنایع نگران تعدیل و کاهش دستمزد نباشند

مدیر کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان یزد در گفتگو با خبرنگار مهر با تکذیب هر گونه تعدیل نیرو در کارخانه‌های استان به دلیل قطعی برق عنوان کرد: یقیناً وقتی کارخانه‌ها تولید کامل نداشته باشند سوددهی پایین‌تر می‌آید و موجب گلایه افراد می‌شود ولی تا کنون در استان یزد بحث جدی تعدیل نیرو به واسطه قطع برق نداشتیم.

فرهاد شیخی گفت: تا این لحظه بحث تعدیل نیرو که واقعیت داشته باشد در استان نداشتیم، یکی دو مورد از مدیران صنایع به خصوص صنایع فولادی به دلایل دلخوری که داشتند حرف‌هایی در این خصوص زده بودند اما وقتی به آنها مراجعه کردیم، معلوم شد بنایی برای تعدیل نیرو ندارند.

وی تاکید کرد: قطع برق اکنون در کشور جامعیت دارد و مخصوص قشر خاصی نیست. انشاالله بحث ناترازی ها هم رفع شده و مشکل صنایع برطرف می‌شود.

این مقام مسئول اذعان کرد: به هر حال با قطع برق تولید پایین می‌آید و تا رفع این مساله باید موضوع را مدیریت کرد تا تعدیل نیرو اتفاق نیافتد.

مدیر کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان یزد ابراز کرد: خوشبختانه تا کنون در استان یزد بحث تعدیل نیرو و کاهش دستمزد را نداشته ایم و به صنایع نیز گوشزد کرده ایم که این شرایط موقت است و از این حالت گذار عبور خواهیم کرد.

وی افزود: طبیعتاً در این شرایط پاداش‌ها، حق بهره وری و افزایش تولید ممکن است دستخوش تغییر قرار بگیرد لکن حقوق کارگر و بیمه آن تغییر نخواهد کرد.

شیخی در پایان تصریح کرد: هم اکنون در استان کمبود ۱۵ هزار نیروی کار وجود دارد، لذا صنایع اجازه نمی‌دهند نیروی کاری که به سختی به دست آورده اند را به راحتی از دست بدهند.

لزوم برنامه‌ریزی مسئولان برای مدیریت بحران انرژی

در شرایطی که بحران انرژی به‌ویژه در فصل گرم سال تشدید شده، فعالان اقتصادی و نمایندگان کارگری خواستار تدوین یک برنامه روشن برای تأمین برق پایدار صنایع هستند. آن‌ها معتقدند صنعت نباید قربانی بی‌برنامگی در مدیریت منابع انرژی شود.

کارشناسان پیشنهاد می‌کنند دولت با تفکیک مصرف خانگی و صنعتی، اولویت‌بندی مناطق صنعتی، و اعطای تسهیلات به صنایع برای نصب نیروگاه‌های کوچک مقیاس، راه‌حل‌های عملی و سریع برای عبور از بحران ارائه کند.

در غیر این صورت، ادامه قطعی‌های مکرر برق می‌تواند نه‌تنها به رکود صنعتی در استان‌هایی مانند یزد منجر شود، بلکه معیشت و امنیت شغلی هزاران کارگر را به خطر بیندازد؛ کارگرانی که ستون‌های اصلی تولید در کشور به شمار می‌روند.