به گزارش سلامت نیوز به نقل از مهر،احمد نجاتیان، رئیس کل سازمان نظام پرستاری کشور، با اشاره به برگزاری آزمون استخدامی جدید وزارت بهداشت، نسبت به سهم ناکافی پرستاران از ظرفیت ۲۷ هزار نفری جذب نیرو در این وزارتخانه ابراز نگرانی کرد.

وی توضیح داد: «بر اساس مجوز استخدامی صادر شده، از مجموع ۲۷ هزار نفر نیروی انسانی، تنها حدود ۱۱ هزار و ۵۰۰ نفر به رشته‌های پرستاری، اتاق عمل و هوشبری اختصاص دارد.»

او افزود: «علاوه بر این، پرستاران می‌توانند در سهمیه فوریت‌های پزشکی نیز ثبت‌نام و جذب شوند که ظرفیتی بین ۴ تا ۵ هزار نفر دارد. با این حال، این افراد عمدتاً در حوزه اورژانس پیش بیمارستانی مشغول خواهند شد، نه در بیمارستان‌ها.»

نجاتیان تأکید کرد که جذب این تعداد پرستار، پاسخگوی کمبود مزمن نیروی انسانی در بیمارستان‌ها نیست و تنها می‌تواند خروج طبیعی نیروهای پرستاری در بازه دو ساله آینده را جبران کند. به گفته او، هر سال حدود ۵ هزار نفر از پرستاران به دلایل مختلف از جمله بازنشستگی یا ترک کار از سیستم درمانی خارج می‌شوند.

وی با اشاره به عملکرد گذشته در حوزه استخدام پرستاران، گفت: «در سال‌های اخیر، کمتر از ۱۰ هزار نیروی پرستاری جذب شده‌اند، در حالی که نیاز واقعی کشور، جذب حداقل ۱۰ هزار پرستار به‌صورت سالانه است.»

رئیس نظام پرستاری با ابراز تأسف از تأخیر در فرآیند جذب نیروهای پرستاری نیز افزود: «برنامه‌ریزی اولیه برای جذب این ۱۱ هزار و ۵۰۰ نفر به مرداد ۱۴۰۳ مربوط می‌شد، اما این روند به تعویق افتاده و با ادامه همین وضعیت، عملاً تا پایان سال جاری جذب نهایی انجام نمی‌شود و حضور این نیروها در مراکز درمانی احتمالاً از سال آینده آغاز خواهد شد.»