به گزارش خبرنگار اجتماعی خبرگزاری تسنیم، علیرضا نادعلی امروز در سیصد و بیست و چهارمین جلسه علنی شورای شهر تهران درباره علت ابقای زاکانی به‌عنوان شهردار تهران گفت: تغییر ندادن شهردار تهران صرفاً برای برقراری ثبات مدیریتی نبود؛ بلکه اکثریت شورا معتقد بودند این جریان خدمت‌رسانی، جریانی موفق است. همان‌طور که در تمام امور اجرایی، همواره پیش از این نیز موارد مشابهی وجود داشته و در آینده نیز خواهد بود، قطعاً کاستی‌هایی هم وجود دارد؛ اما از آنجا که معتقد بودیم مسیر کار درست طی می‌شود و شهردار تهران نیز موفق عمل کرده است، از او حمایت کردیم.

به گزارش تسنیم، دلیل ارائه این توضیحات از سوی سخنگوی شورای شهر تهران، اظهارات مهدی اقراریان، عضو کمیسیون نظارت و حقوقی شورای شهر بود که با انتقاد از تغییرات متعدد مدیریتی شهرداری طی سه سال اخیر گفت: زاکانی در دوره مدیریتی خود پنج مدیرعامل مترو را تغییر داده و در روزی که تصمیم داشتیم او را از سمت شهرداری برکنار کنیم، استدلال همراهانش که اکنون در صحن شورا حضور دارند، این بود که نباید اجازه داد ثبات مدیریتی در شهر آسیب ببیند.

وی ادامه داد: وقتی به کارنامه عملکرد زاکانی نگاه می‌کنیم، می‌بینیم که در کمتر از چهار سال، مدیران متعددی در مناطق و معاونت‌های مختلف شهرداری جابه‌جا شده‌اند. این بی‌ثباتی یک «اقدام نادرست» است و تأکید می‌کنم چنین روندی به ثبات مدیریتی در شهرداری آسیب زده است.

اقراریان همچنین با استناد به بیانات رهبر معظم انقلاب در دیدار با کارگران، به پنج محور مهم اشاره کرد: «ارزش کارگر»، «امنیت شغلی»، «ایمنی محیط کار»، «مسکن کارگری» و «فرهنگ محیط کاری». او از شهرداری تهران خواست تا در فرصت باقی‌مانده از دوره مدیریت فعلی، به این نکات توجه ویژه داشته باشد و وضعیت کارگران تحت قرارداد را بهبود بخشد.

وی اظهار داشت: تذکرات شورا درباره وضعیت نامناسب کارگران تاکنون مورد توجه قرار نگرفته است و از مقامات شهرداری خواست تا صدای کارگران را بشنوند.

عضو کمیسیون نظارت و حقوقی شورای شهر تهران تأکید کرد: مشکلات مرتبط با کارگران و پرسنل شهرداری، بخش مهمی از بدنه سازمان را درگیر کرده و بر کارآمدی آن تأثیرگذار است.

انتهای پیام/