به گزارش گروه بین‌الملل خبرگزاری تسنیم، واشنگتن پست به نقل از منابع آگاه گزارش داد دولت دونالد ترامپ قصد دارد شمار بسیار زیادی از کارکنان نهادهای جاسوسی آمریکا شامل سیا (CIA) و دیگر واحدهای جاسوسی مهم کشور را اخراج کند.

براساس این گزارش، سازمان اطلاعات مرکزی آمریکا، سیا قصد دارد 1200 موقعیت شغلی را از این نهاد، و هزاران کارمند دیگر را از بخش های دیگر جامعه اطلاعاتی آمریکا اخراج کند.

در بخش دیگری از این گزارش آمده است اعضای کنگره درباره طرح کاهش این تعداد از کارکنان نهادهای اطلاعاتی و جاسوسی که طی چند سال انجام خواهد شد، سخن گفته بودند.

سخنگوی سیا در واکنش به این خبر گفت: جان رتکلیف مدیر سیا ، به دنبال حصول اطمینان از این موضوع است که کارکنان این نهاد در قبال اولویت های امنیت ملی دولت پاسخگو هستند.

وی خاطرنشان کرد این اقدامات بخشی از یک استراتژی تاریخی برای تزریق انرژی تازه به این نهاد اطلاعاتی و فراهم کردن فرصت هایی بری ظهور رهبران جدید و ایجاد موقعیت های بهتر عملیاتی برای سی آی ای است.

پیشتر سیا در ماه مارس اعلام کرده بود که در راستای سیاست منقبض سازی و کوچک کردن دولت، شمار نامشخصی از افسران کم سابقه و دون پایه خود را اخراج می کند.  

سخنگوی این نهاد افزود: افسرانی با مشکلات اخلاقی یا افرادی که صلاحیت شغلی ندارند اخراج خواهند شد و کسانی که ثابت کنند می توانند فشارهای شغلی خود را مدیریت کنند، اخراج نمی شوند.

این در حالی است که سی آی ای پیشتر در ماه فوریه نیز پیشنهاد بازخرید برخی کارکنان خود را مطرح کرده بود. مشخص نیست که چه تعداد از کارکنان این پیشنهاد را پذیرفتند.

سخنگوی سیا در بیانیه‌ای اعلام کرد این اقدام به معنای هماهنگ کردن این نهاد با اهداف "جان رتکلیف" است.

یکی از فرامین اجرایی اولیه ترامپ، اجرای سیاست منقبض سازی و کاهش تعداد کارکنان فدرال بوده است. وزارت کارآمدی و بهره وری به دستور دونالد ترامپ و با هدف کاهش هزینه های فدرال، کوچک کردن دولت و مقابله با اتلافات بودجه در بخش های مختلف دولت راه اندازی شده و ایلان ماسک عهده دار ریاست آن است.

تاکنون اقدامات ماسک در راستای اجرای سیاست تعدیل نیرو و کاهش هزینه های فدرال باعث شده، بیش از 260 هزار کارمند فدرال اخراج، بازخرید، زودتر از موعد بازنشسته یا اتمام شغل برای آنها در نظر گرفته شود و برنامه های استخدام در سراسر نهادهای آمریکا لغو شده است.

انتهای پیام/