وظیفه کارفرما در صورت قطع رابطه استخدامی تبعه خارجی مجاز چیست؟

پنجشنبه 23 اسفند 1403 15:35

شناسه: 3948981

23 اسفند 1403 - 15:35

وظیفه کارفرما در صورت قطع رابطه استخدامی تبعه خارجی مجاز چیست؟

اقتصاد ایران: معاونت اجتماعی و پیشگیری از وقوع جرم دادگستری استان تهران اعلام کرد: کارفرما مکلف است در صورت قطع رابطه استخدامی تبعه خارجی مجاز، مراتب را در ۱۵ روز به اداره کار اعلام کند.

به گزارش خبرگزاری مهر، معاونت اجتماعی و پیشگیری از وقوع جرم دادگستری استان تهران در پیامک به شهروندان اعلام کرد: طبق آئین نامه اجرایی ماده (۱۲۹) قانون کار جمهوری اسلامی ایران، در مواردی که رابطه استخدامی تبعه خارجی با کارفرما قطع می‌شود، کارفرما مکلف است حداکثر ظرف مدت ۱۵ روز مراتب را جهت ابطال و ضبط پروانه کار تبعه خارجی به واحدهای ذیربط وزارت کار و امور اجتماعی اعلام کند.

همچنین لازم به ذکر است، با متخلفین در این زمینه طبق ماده (۱۸۱) قانون کار رفتار خواهد شد.

تازه ترین ها

عنوان عنوان	قیمت قیمت	تغییر تغییر	نمودار نمودار
دلار خرید	24759	0 (0%)
یورو خرید	28235	0 (0%)
درهم خرید	6741	0 (0%)
دلار فروش	24984	0 (0%)
یورو فروش	28492	0 (0%)
درهم فروش	6803	0 (0%)

عنوان عنوان	قیمت قیمت	تغییر تغییر
دلار	285000	0.00 (0%)
یورو	300325	0.00 (0%)
درهم امارات	77604	0 (0%)
یوآن چین	41133	0 (0%)
لیر ترکیه	16977	0 (0%)

پربازدیدترین ها

وبگردی

«زندگی با آیه‌ها»، جلوه‌ای از وحدت فرهنگی حل مشکلات اقتصادی نیازمند هماهنگی سریع بین دستگاه‌ها است معدوم سازی ۲۰۰ کیلو مرغ فاسد از مراکز عرضه فرآورده‌های دامی دماوند اعتراض رییس جمهور به گزارش وزیر کشاورزی درباره وضعیت بازار حمل و نقل رایگان در آرامستان بهشت محمدی سنندج برای رفاه حال شهروندان حجت الاسلام محمدحسنی انتصاب رئیس جدید عقیدتی سیاسی فراجا را تبریک گفت سفر رئیس سازمان ثبت اسناد و املاک کشور به بیجار پد بالگرد اورژانس استان تهران در بخش جواد آباد افتتاح شد آخرین پنجشنبه سال پاکدشت میزبان رئیس جمهور شد

وظیفه کارفرما در صورت قطع رابطه استخدامی تبعه خارجی مجاز چیس...