به گزارش خبرگزاری مهر، میثم افشار، دبیرکل جمعیت هلال احمر جمهوری اسلامی ایران در همایش مدیران ستادی و عامل استان‌های جمعیت هلال احمر کشور که صبح جمعه در بنیاد پژوهش‌های اسلامی آستان قدس رضوی در مشهد برگزار شد، با بیان اینکه این همایش به منظور شناسایی چالش‌ها و آسیب‌ها برای عملکرد بهتر در آینده و رسیدن به مدلی از شاص‌های مدیریتی و اعمال این مدل در انتصابات سازمانی برگزار شده است، اظهار کرد: دین مداری، تدین عملی، ساده زیستی و پاک دستی، شرط اصلی مدیریت در هلال احمر است.

دبیرکل جمعیت هلال احمر جمهوری اسلامی ایران از رهبری مؤثر به عنوان یکی دیگر از شاخصه اصلی در حوزه مدیریتی این سازمان اشاره کرد و افزود: این موضوع علاوه بر ایجاد انگیزه، موجب همدلی و یکپارچگی در سازمان می‌شود.

وی از جسارت در تصمیم گیری در مواقع بحران به عنوان یکی دیگر از شاخص‌های مهم مدیریتی مورد نیاز در جمعیت هلل احمر اشاره کرد و گفت: مدیر موفق در این سازمان باید با آشنایی با مدیریت بحران و برنامه ریزی استراتژیک و پیش بینی پذیر کردن بحران‌های آینده، برای نقش آفرینی بهتر اعضای سازمان گام بردارد.

افشار در ادامه تاکید کرد: مدیر باید توانایی تحلیل وضعیت بحران را داشته باشد و با برنامه محور بودن به جای روزمره بودن و برقراری تناسب بین برنامه‌ها و بودجه ریزی، عملکرد خود را ارتقا دهد.

دبیرکل جمعیت هلال احمر جمهوری اسلامی ایران با تاکید بر ضرورت محصول‌گرایی و نتیجه‌گرایی در این سازمان افزود: نیاز به مدیریت منابع مالی و لجستیکی در این سازمان داریم. بیش از ۸ همت پروژه‌های نیمه تمام در این مجموعه وجود دارد که میراث دار آن هستیم و باید به سرانجام برسد.

وی آشنا بودن با مدیریت پروژه، آینده پژوهی و آینده نگاری بر مبنای افق سال آینده، ایجاد ارتباط مؤثر با همه سطوح سازمان، سازمان‌ها و عامه مردم، ایجاد محیط جذاب و دوستانه در کار، ایجاد فرصت‌های شغلی عادلانه، ساماندهی به نظامی تشویق و تنبیه و تکریم همکاران، از دیگر مواردی بود که بر آنها تاکید کرد.