به گزارش خبرنگار مهر، یحیی رمضانی صبح پنج‌شنبه در شورای اداری چهارمحال و بختیاری، اظهار کرد: قرار است در دولت چهاردهم بتوانیم استان را با علم و شاخص‌های علمی به پیش ببریم، از هرگونه حرکات جزیره‌ای باید دوری کرد.

وی با اشاره به بررسی وضعیت نیروی انسانی دستگاه‌های اجرایی سال ۱۴۰۲، افزود: سهم این استان در نیروی شاغل دستگاه‌های اجرایی کشور ۲ میلیون و ۲۴۶ هزار نفر است که در این استان ۳۴ هزار نفر معادل ۱/۵ درصد می‌باشد.

رئیس سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی چهارمحال و بختیاری بیان داشت: در توزیع نیروی انسانی از ۳۴ هزار و ۶۹۷ نیرو ۷۸ درصد بومی استان، ۵۶ درصد مرد، ۴۳ درصد زن، ۷۶ درصد متأهل، ۲۲ درصد مجرد، ۱/۳ درصد معین و ۵ درصد نیروی انسانی دارای مدرک دکترا، ۲۱ درصد کارشناسی ارشد، ۴۸ درصد کارشناسی، ۵ درصد فوق‌دیپلم و ۵ درصد زیر دیپلم هستند.

رمضانی افزود: ۱۰ هزار و ۸۵۶ نفر از پرسنل دستگاه‌های اجرایی این استان، پنج سال و کم‌تر از پنج سال سابقه دارند که هم می‌تواند فرصت و هم تهدید باشد، ۱۳ هزار و ۳۷۲ نفر از کارکنان سن نزدیک به ۴۰ تا ۵۰ دارند و در شرف بازنشستگی هستند، همچنین ۶۰ درصد نیروهای اداری رسمی می‌باشند.

وی با تاکید بر اینکه برای توسعه پایدار باید نیرو و ابزار مدرن در اختیار داشته باشیم اضافه کرد: در کشور ۵۳ درصد پست‌ها با تصدی و ۴۷ درصد بلاتصدی، در چهارمحال و بختیاری ۴۵ درصد از پست‌ها با تصدی و ۵۵ درصد بلاتصدی می‌باشد، همچنین در این استان ۷۵ درصد پست‌های مدیریتی با تصدی و ۲۱ درصد بلاتصدی و ۴ درصد بلوکه شده هستند.

رئیس سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی چهارمحال و بختیاری عنوان داشت: متأسفانه این استان به بلوغ سازمانی نرسیده است و در جذب نخبگان در دستگاه‌های اجرایی نیز با مشکل مواجه هستیم، مدیران نباید از ظرفیت نخبگان هراس داشته باشند، بلکه لازم است سواد و اطلاعات خود را بالا ببرند.