محمدعلی الفت پور رئیس مرکز نوسازی و تحول اداری شهرداری تهران در گفت‌وگو با خبرنگار مهر با بیان اینکه هدف از اجرای این طرح بهبود کارایی، توسعه حرفه‌ای، تسهیل در مدیریت منابع انسانی و افزایش رضایت است، بیان داشت: مرکز نوسازی و تحول اداری، در راستای اجرای این طرح، از مدت‌ها قبل همکاری جدی خود را با واحدهای تابعه آغاز و اقدام به شناسایی مشاغل موجود کرده است.

به گفته رئیس مرکز نوسازی و تحول اداری، مشاغل کارگری واحدهای تابعه شناسایی و برای عناوینی که در طرح طبقه‌بندی مشاغل کارگری شهرداری تهران ثبت نشده بودند، سندهای شغلی تهیه و الحاقیه‌های لازم جهت اضافه شدن به طرح تدوین شد.

این مقام مسئول در شهرداری تهران خاطر نشان کرد: مراحل تصویب طرح واحد طبقه بندی مشاغل کارگری در حال حاضر از طریق وزارت تعاون کار و رفاه اجتماعی در حال انجام است که پس از پایان کار، همه واحدهای تابعه می‌توانند از طرح واحد طبقه بندی کارگری شهرداری تهران برای کارکنان خود که تابع نظام مشاغل کارگری هستند استفاده کنند.

الفت پور در پایان در خصوص مشاغل کارمندی واحدهای تابعه نیز چنین گفت: طبقه بندی این مشاغل در دو مرحله اعم از مشاغل عمومی با دربرگیری ۳۲ درصد واحدهای تابعه و تخصصی پیش خواهد رفت که در حال حاضر تمامی مشاغل عمومی و تخصصی شناسایی شده و در مرحله ارزیابی شغلی قرار دارند که پس از ارزیابی و تصویب سندها در مراجع ذی‌صلاح، نتایج آن اعلام و جهت اجرا ابلاغ خواهد شد.