وی ادامه داد: این قانون فرصتی را برای تبدیل وضعیت در اختیار نیروهای کار قراردادی و شرکتی قرار میدهد تا امیدشان به کار و زندگی بیشتر شود، ولی متاسفانه اخیرا شاهد برخی رفتارها هستیم که در حوزه منابع انسانی جابهجاییهایی در نیروهای کار ایجاد و فرصت بهرهمندی آنها از این امتیاز گرفته شده است در حالی که این کار به لحاظ شرعی و اخلاقی صحیح نیست.
این کارشناس حوزه کار افزود: در این بین بیش از همه کارگران و نیروهای با تجربه و باسابقه نگران این مساله هستند لذا از متولیان امر و وزارت کار انتظار داریم در این زمینه رأسا وارد عمل شوند و در قالب ابلاغیه یا بخشنامه از اخراج و تعدیل نیروهای کار یا جابه جایی آنها جلوگیری کنند و در صورت وقوع این امر افراد به واحد بازرسی وزارت کار گزارش کنند.
نجف گفت: عده بسیاری از کارگران و کارکنان در قالب نیروی شرکتی و قراردادی سالهای سال است که در انتظار تصویب این قانون و تبدیل وضعیت خود به سر میبرند که شایسته است به منظور بهره مندی از مزایای آن وزارت کار با صدور بخشنامهای جلوی اخراج و جا به جایی افراد مشمول قانون در دستگاهها و شرکتها را بگیرد.
اکو ایران | ECO IRAN
ترکیه | Turkiye
آذربایجان| Azerbaijan
ترکمنستان|Turkmenistan
تاجیکستان|Tajikistan
قزاقستان |Kazakhstan
قرقیزستان |Kyrgyzstan
ازبکستان |Uzbekistan
افغانستان |Afghanistan
پاکستان | Pakistan
بانک مرکزی
بانک ملّی ایران
بانک ملّت
بانک تجارت
بانک صادرات ایران
بانک ایران زمین
بانک پاسارگاد
بانک آینده
بانک پارسیان
بانک اقتصادنوین
بانک دی
بانک خاورمیانه
بانک سامان
بانک سینا
بانک سرمایه
بانک کارآفرین
بانک گردشگری
بانک رسالت
بانک توسعه تعاون
بانک توسعه صادرات ایران
قرض الحسنه مهر ایران
بانک صنعت و معدن
بانک سپه
بانک مسکن
رفاه کارگران
پست بانک
بانک مشترک ایران و ونزوئلا
صندوق توسعه ملّی
مؤسسه ملل
بیمه مرکزی
بیمه توسعه
بیمه تجارت نو
ازکی
بیمه ایران
بیمه آسیا
بیمه البرز
بیمه دانا
بیمه معلم
بیمه پارسیان
بیمه سینا
بیمه رازی
بیمه سامان
بیمه دی
بیمه ملت
بیمه نوین
بیمه پاسارگاد
بیمه کوثر
بیمه ما
بیمه آرمان
بیمه تعاون
بیمه سرمد
بیمه اتکایی ایرانیان
بیمه امید
بیمه ایران میهن
بیمه متقابل کیش
بیمه آسماری
بیمه حکمت صبا
بیمه زندگی خاورمیانه
کارگزاری مفید
کارگزاری آگاه
کارگزاری کاریزما
کارگزاری مبین سرمایه