به گزارش خبرگزاری مهر، حسین فاضلی هریکندی در آئین تودیع و معارفه معاون منابع انسانی و امور فرهنگی دادگستری کل استان البرز که در محل دادگستری کل استان البرز برگزار شد، با اشاره به مشکلات و تنگناهای دادگستری کل استان البرز در حوزه منابع انسانی و فضای فیزیکی گفت: در حوزه نیروی انسانی اعم از قضائی و اداری با دستورات رئیس قوه قضائیه و مساعدت‌های معاون منابع انسانی و امور فرهنگی با اختصاص کارمند اداری از محل آزمون سال ۱۴۰۰ و معرفی قضات، بخشی از کمبودهای استان در جذب قضات و کارکنان اداری برطرف خواهد شد.

حاشیه نشینی و مهاجرت در استان البرز

وی با اشاره به اینکه استان البرز با وجود اینکه کوچک‌ترین استان کشور از نظر وسعت است اما از نظر ترکیب و تراکم جمعیتی و رشد آن وضعیت متفاوتی دارد، بیان داشت: البرز یکی از استان‌های مقصد مهاجرت داخلی و نیز اتباع خارجی و دارای بیشترین میزان حاشیه نشینی و سکونتگاه‌های غیر رسمی است و این شرایط، مشکلاتی را در حوزه‌های مختلف از جمله اجتماعی و فرهنگی ایجاد می‌کند که خود را در نوع و میزان ورودی پرونده‌های قضائی بروز می‌دهد.

فاضلی هریکندی با تشریح اقدامات متعدد دادگستری کل استان در زمینه پیشگیری و مقابله با جرایم شایع متذکر شد: یکی از دغدغه‌های جدی مردم در استان به مانند سایر نقاط کشور روند رو به رشد جرم سرقت بود که با ایجاد قرارگاه مقابله با جرایم خاص و همچنین قرارگاه پیشگیری و مقابله با سرقت با عضویت همه دستگاه‌های مسئول از جمله فراجای استان، که برای اولین بار در کشور در استان البرز عملیاتی شد، شاهد روند کاهشی وقوع جرایم مرتبط با سرقت و به موازات آن افزایش کشفیات پرونده‌های سرقت در استان بودیم.

کاهش سرقت در البرز

وی به تشریح روند اقدامات منتهی به کاهش سرقت در استان گفت: در سال ۹۸، از نظر میزان وقوع جرم سرقت، رتبه استان البرز در کشور ۶ بود و در سال ۹۹ با کاهش میزان وقوع به هشتم کشوری کاهش یافت که با تشدید اقدامات پیشگیرانه، در سال ۱۴۰۰ و ۱۴۰۱ جایگاه استان در وقوع جرم سرقت به نهم و دهم کشوری رسید و در حالی که در سال ۱۴۰۱ در کشور شاهد افزایش یک درصدی وقوع جرم سرقت بودیم در استان البرز میزان وقوع سرقت در سال ۱۴۰۱ در مقایسه با سال قبل آن، ۱۶ درصد کاهش داشته است.

رئیس کل دادگستری استان البرز نظارت بر روند رسیدگی به پرونده‌های سرقت در مراحل مختلف رسیدگی در دادسرا و دادگاه‌های بدوی و تجدیدنظر استان و نیز نظارت در اعطای نهادهای ارفاقی در مرحله اجرای احکام را از جمله عوامل مؤثر در این موفقیت دانست و اضافه کرد: افزایش کشفیات سرقت به موازات کاهش وقوع آن، یک نمود عینی و موفق از کاهش سرقت در استان است و در حالی که در سال ۱۳۹۹ از نظر میزان کشف سرقت رتبه ۳۰ کشوری بودیم در سال گذشته به رتبه ۱۷ کشوری رسیدیم.

موانع کاهش پرونده‌های مسن

وی افزایش ورودی و موجودی بالای شعب را مانعی جدی در کاهش پرونده‌های مسن و معوق ارزیابی کرد و متذکر شد: میانگین ورودی ماهانه به شعب استان، ۱۷ پرونده بالاتر از میانگین کشوری است و از این حیث چهارمین استان از حیث میزان بالای ورودی پرونده در کشور هستیم این در حالی است که با تلاش همکاران در رسیدگی و مختومه کردن پرونده‌ها نیز با ۱۸ پرونده بیشتر از میانگین کشوری، رتبه سوم کشوری هستیم؛ میانگین مانده شعب استان البرز نیز با توجه به حجم بالای ورودی، ۱۲۵ پرونده بیشتر از متوسط کشوری است.

عالی‌ترین مقام قضائی استان البرز با اشاره به اینکه بخشی از مشکلات دستگاه قضائی در استان البرز به جهت عدم وجود ساختارهای متناسب استانی است، اضافه کرد: با وجود اینکه علیرغم بافت جمعیتی و وجود حاشیه نشینی و سکونتگاه‌های غیررسمی، استان البرز در زمینه اقدامات پیشگیرانه و کنترل ورودی موفق بوده و از حیث میانگین تشکیل پرونده در استان به ازای هر صدهزار جمعیت، ۱۰۳ پرونده کمتر از میانگین کشوری است اما به دلیل ورودی زیاد پرونده‌ها، برای کاهش مانده شعب قضائی که بالاتر از متوسط کشوری است، نیازمند ایجاد شعب جدید هستیم که لازمه آن جذب قضات و کادر اداری و همچنین افزایش فضای فیزیکی است.

وی با ترسیم شرایط استان در زمینه نیروی انسانی متذکر شد: بر اساس شاخص قاضی به ازای هر صد هزار نفر، میانگین استان البرز ۱۱.۸ است این در حالی است که میانگین کشوری ۱۳.۳ است.

۹۰ قاضی جذب می‌شوند

فاضلی هریکندی با تقدیر از حمایت‌های رئیس قوه قضائیه در همه زمینه‌ها و توجه معاون منابع انسانی و امور فرهنگی قوه قضائیه در حوزه تأمین نیروی انسانی اداری و قضائی از دادگستری کل استان البرز، تاکید کرد: با مساعدت‌های انجام شده که جزو مصوبات سفر ۱۷ فروردین سال جاری رئیس قوه قضائیه به استان البرز بوده و جنبه عملی به خود گرفته، تا پایان دی ماه سال جاری مجموعاً ۴۰ قاضی از محل دوره پنجم کارآموزان قضائی استان و دوره‌های کارآموزی سایر استان‌ها اختصاص داده خواهد شد و علاوه بر آن، ۵۰ قاضی دیگر از طریق تشکیل سه دوره کارآموزی جدید به دادگستری کل استان اضافه خواهد شد که بلافاصله پس از سفر رئیس قوه قضائیه نیز دوره ششم کارآموزی قضائی استان شروع شده است.

جذب ۳۶۲ کارمند جدید

وی افزود: همچنین تا پایان سال جاری حداقل ۳۶۲ کارمند به استان اختصاص داده خواهد شد که در همین مدت کوتاه از زمان سفر رئیس قوه قضائیه در فروردین سال جاری تاکنون، با دستور رئیس قوه قضائیه و همکاری معاون منابع انسانی و امور فرهنگی قوه قضائیه، تعداد ۱۴۲ نفر در دادگستری کل استان شروع به کار کرده‌اند و ۶۸ نفر هم با اتمام مراحل جذب در تیرماه و مابقی هم به تدریج تا پایان سال معرفی خواهند شد.

تدوین مدل اثربخش خدمات رسانی فرهنگی

جعفر داراب خانی معاون منابع انسانی و امور فرهنگی دادگستری کل استان البرز نیز در این آئین برنامه‌های خود را برشمرد و گفت: تلاش خواهیم کرد با توجه به دغدغه‌های موجود در مورد همکاران، در اولین فرصت مدل اثربخش در خدمات رسانی به امور فرهنگی کارکنان را ارائه و بسته فرهنگی دادگستری کل استان البرز را به عنوان پایلوت در کشور پیشنهاد خواهیم کرد.

در این مراسم علی پوررضایی سرپرست سابق معاون منابع انسانی و امور فرهنگی دادگستری کل استان البرز به اقدامات مجموعه در مدت مدیریت خود اشاره کرد و گفت: نیازسنجی منابع انسانی و آموزشی استان، پیگیری جذب و آموزش نیروهای تازه جذب شده، صدور ابلاغ برای کارکنان جدید و برگزاری دوره‌های کارورزی کارکنان اداری جدید و کارآموزی قضائی از جمله این اقدامات بوده است.

در پایان این مراسم همچنین خدمات حجت الاسلام و السلمین سید موسی آصف الحسینی رئیس دادگاه‌های انقلاب اسلامی استان البرز در انجام وظایف و امور محوله، توسط معاون منابع انسانی و امور فرهنگی قوه قضائیه مورد تقدیر قرار گرفت.