منصور سلطان‌محمدی  سه‌شنبه ۵ اسفند  در جلسه علنی شورای اسلامی شهر زنجان، با اشاره به تفاوت ماهوی فعالیت شهرداری با سایر دستگاه‌های خدمات‌رسان، اظهار کرد: شهرداری یک دستگاه خدماتی است که عملکرد آن در مدیریت شهری اهمیت بسیار زیادی دارد.

 وی با بیان اینکه شهرداری در مدیریت شهری نقش ویژه و متفاوتی ایفا می‌کند، اظهار کرد: در دو بحران مهم کشور شامل دوران جنگ و ناآرامی‌های امسال، شهرداری زنجان در کوتاه‌ترین زمان ممکن با آمادگی کامل وارد میدان شد.

وی افزود: در این مقاطع حدود ۵۰۰ نفر از کارکنان شهرداری در حالت آماده‌باش بودند که این میزان حضور و همراهی در سطح شهرستان کم‌نظیر بوده است.

شهردار زنجان ادامه داد: با وجود همه دفاعیات و مطالب مطرح‌شده در فضای مجازی درباره دریافتی کارکنان شهرداری، متوسط پرداختی‌ها مشخص و قابل مقایسه با سایر دستگاه‌های خدمات‌رسان است.

وی تأکید کرد: آمادگی داریم دریافتی کارکنان شهرداری با کارکنان و مدیران سایر دستگاه‌های خدمات‌رسان در شهر به‌صورت شفاف مقایسه شود تا قضاوت منصفانه‌ای صورت گیرد.

وی بیان کرد: هرچند ممکن است تعداد آیتم‌های پرداختی در فیش‌ها زیاد به نظر برسد، اما مجموع دریافتی‌ها واقعیت عملکرد مالی شهرداری را نشان می‌دهد.

وی با تأکید بر اینکه مدیریت شهری همواره تلاش کرده منابع حاصل از عوارض شهروندان در مسیر توسعه شهر و ارتقای کیفیت خدمات هزینه شود، اظهار کرد: بخش قابل توجهی از این منابع صرف مواردی همچون، ایجاد و تقویت زیرساخت‌های عمومی و اجرای پروژه‌های عمرانی می‌شود.

شهردار زنجان افزود: برخلاف برخی دستگاه‌ها، شهرداری از امکانات و زیرساخت‌های اختصاصی گسترده برخوردار نیست و ناچار است با اتکا به منابع محدود، خدمات مطلوب و مستمر به شهروندان ارائه کند.

وی با توضیح اینکه روند جذب نیرو و تأمین منابع نیز با توجه به محدودیت‌ها و قوانین موجود انجام می‌شود، ادامه داد: تمرکز بر بهره‌وری و رعایت معیشت همکاران است.

شهردار زنجان با اشاره به فعالیت نیروهای شرکتی در شهرداری، ادامه داد: نیروهای شرکتی شهرداری نیز بخشی از مجموعه همکاران هستند و توجه به حقوق و مزایای آن‌ها، یکی از دغدغه‌های مدیریت شهری است، لذا تلاش شده تا این نیروها در کنار سایر کارکنان از حداقل حقوق و مزایای لازم بهره‌مند شوند.

وی با اشاره به اینکه هدف شهرداری ارائه حداکثری خدمات عمرانی و اجتماعی در شهر است، ادامه داد: تلاش می‌شود با شفافیت، برنامه‌ریزی دقیق و بهره‌گیری بهینه از منابع، رضایت شهروندان و کارکنان تأمین شود.

انتهای پیام