به گزارش خبرگزاری اقتصاد ایران ، نسل جوان در آمریکا سهم زیادی از شغل‌های جدید و پردرآمد حوزه هوش مصنوعی را به دست آورده است.
بر اساس یک پژوهش لینکدین، بیش از دو سوم افرادی که به‌تازگی به‌عنوان مهندس هوش مصنوعی یا مهندس اجرای پروژه‌های هوش مصنوعی استخدام شده‌اند، از نسل Z هستند.
در سمت‌های مدیریتی هوش مصنوعی هم افراد نسل هزاره (متولدین سال های ۱۹۸۱ تا ۱۹۹۶ میلادی) حدود ۶۰ درصد استخدام‌های جدید را تشکیل می‌دهند.
بازار کار هوش مصنوعی فعلاً فرصت‌های زیادی برای جوان‌هایی ایجاد کرده که مهارت‌های مرتبط با این فناوری را دارند.