مخالفت مجلس با تغییر فرمول محاسبه حقوق بازنشستگان / مبنای محاسبه مستمری چیست؟
اقتصاد ایران: اقتصادنیوز: علی بابایی کارنامی رئیس کمیسیون اجتماعی مجلس ضمن مخالفت با مبنای محاسبه حقوق بازنشستگی از دو سال پایانی به دورهای طولانیتر، اظهار کرد: استدلال ما در این زمینه عقلی و مبتنی بر عدالت است و هر رویهای غیر از این، موجب تضییع حقوق کارکنان و کارمندان خواهد شد.
به گزارش اقتصادنیوز به نقل از ایرنا، در قوانین بازنشستگی، مبنای محاسبه مستمری سالهاست بر متوسط حقوق و مزایای مشمول کسور بیمهای در دو سال پایانی خدمت استوار بوده است؛ به این معنا که حقوق بازنشستگی بر اساس میانگین دریافتی فرد در ۲۴ ماه آخر اشتغال محاسبه میشود. این سازوکار با هدف نزدیک نگه داشتن مستمری به سطح درآمد فرد در سالهای پایانی خدمت و ایجاد تناسب میان حق بیمه پرداختی و مستمری برقرار شده است.
در سالهای اخیر، موضوع تغییر مبنای محاسبه از دو سال پایانی به دورهای طولانیتر مطرح شده و در جریان بررسی قوانین و برنامههای مرتبط با صندوقهای بازنشستگی، بحث محاسبه حقوق بازنشستگی بر مبنای میانگین حقوق در سالهای بیشتری مورد توجه قرار گرفته است. موافقان این تغییر، آن را راهکاری برای جلوگیری از افزایش صوری حقوق در سالهای پایانی خدمت و کنترل ناترازی صندوقها میدانند؛ در مقابل، منتقدان معتقدند افزایش دوره محاسبه میتواند بهویژه در شرایط تورمی، فاصله قابل توجهی میان آخرین درآمد فرد و مستمری بازنشستگی ایجاد کند.
میانگین ۲ سال پایانی حقوق بازنشستگی نباید تغییر کند
علی بابایی کارنامی ضمن مخالفت با مبنای محاسبه حقوق بازنشستگی از دو سال پایانی به دورهای طولانیتر، اظهار کرد: استدلال ما در این زمینه عقلی و مبتنی بر عدالت است و هر رویهای غیر از این، موجب تضییع حقوق کارکنان و کارمندان خواهد شد.
وی افزود: اصل اساسی قانون باید نزدیکترین شرایط درآمدی فرد به زمان بازنشستگی باشد؛ چرا که با توجه به شرایط تورمی، تغییر این مبنا میتواند به معیشت بازنشستگان آسیب وارد کند.
رئیس کمیسیون اجتماعی مجلس شورای اسلامی تأکید کرد: ما با هرگونه تغییر دیگری در این زمینه مخالف هستیم و معتقدیم این رویه قانونی، اقدامی مترقی در حمایت از اقشار مختلف و ایجاد عدالت است.
بابایی کارنامی درباره اینکه اجرای این موضوع ممکن است موجب ناترازی در سازمان تأمین اجتماعی و سایر صندوقهای بیمهای شود، گفت: سازمان تأمین اجتماعی بر اساس همین قانون و قاعده از بیمهپرداز حق بیمه دریافت کرده است و اکنون در زمان بازنشستگی نمیتواند برخلاف آن عمل کند.
وی ادامه داد: این قانون از زمان عقد قرارداد بیمهای و آغاز فعالیت فرد، مورد پذیرش طرفین، یعنی بیمهپرداز، بیمهگذار و مجموعه بیمهای بوده و قرارداد نیز با علم به همین موضوع منعقد شده است.
رئیس کمیسیون اجتماعی مجلس شورای اسلامی با بیان اینکه برای جبران عقبماندگی، ایجاد تراز و تأمین منابع راهکارهای دیگری نیز وجود دارد، گفت: نباید برای تأمین منابع صرفاً نگاه ما به سبد بیمهپرداز باشد و لازم است از ظرفیتهای دیگر نیز برای تأمین منابع صندوقهای بیمهای استفاده شود.
اکو ایران | ECO IRAN
ترکیه | Turkiye
آذربایجان| Azerbaijan
ترکمنستان|Turkmenistan
تاجیکستان|Tajikistan
قزاقستان |Kazakhstan
قرقیزستان |Kyrgyzstan
ازبکستان |Uzbekistan
افغانستان |Afghanistan
پاکستان | Pakistan
بانک مرکزی
بانک ملّی ایران
بانک ملّت
بانک تجارت
بانک صادرات ایران
بانک ایران زمین
بانک پاسارگاد
بانک آینده
بانک پارسیان
بانک اقتصادنوین
بانک دی
بانک خاورمیانه
بانک سامان
بانک سینا
بانک سرمایه
بانک کارآفرین
بانک گردشگری
بانک رسالت
بانک توسعه تعاون
بانک توسعه صادرات ایران
قرض الحسنه مهر ایران
بانک صنعت و معدن
بانک سپه
بانک مسکن
رفاه کارگران
پست بانک
بانک مشترک ایران و ونزوئلا
صندوق توسعه ملّی
مؤسسه ملل
بیمه مرکزی
بیمه توسعه
بیمه تجارت نو
ازکی
بیمه ایران
بیمه آسیا
بیمه البرز
بیمه دانا
بیمه معلم
بیمه پارسیان
بیمه سینا
بیمه رازی
بیمه سامان
بیمه دی
بیمه ملت
بیمه نوین
بیمه پاسارگاد
بیمه کوثر
بیمه ما
بیمه آرمان
بیمه تعاون
بیمه سرمد
بیمه اتکایی ایرانیان
بیمه امید
بیمه ایران میهن
بیمه متقابل کیش
بیمه آسماری
بیمه حکمت صبا
بیمه زندگی خاورمیانه
کارگزاری مفید
کارگزاری آگاه
کارگزاری کاریزما
کارگزاری مبین سرمایه