پیشنهاد اصلاح کاهش حجم دولت به مجلس ارائه شد
اقتصاد ایران: رئیس سازمان استخدامی:کاهش 15درصدی حجم دولت با تعدیل نیرو دنبال نمیشود و احتمال اصلاح ماده104برنامه وجود دارد.
به گزارش خبرگزاری اقتصاد ایران ، علاءالدین رفیعزاده، درباره اصلاح ماده 104 قانون برنامه هفتم توسعه و کاهش 15 درصدی حجم دولت، اظهار کرد: از ابتدا نیز اعلام کرده بودیم که تحقق کاهش 15 درصدی به شکل پیشبینیشده، عملاً امکانپذیر نیست و به همین دلیل، پیشنهاد اصلاح این حکم به مجلس ارائه شده است.
وی افزود: احتمالاً ماده 104 قانون برنامه هفتم در این بخش اصلاح خواهد شد، چرا که نمیتوان در دستگاههایی که مستقیماً به مردم خدمات ارائه میدهند، بهصورت دستوری نیروی انسانی را کاهش داد.
رئیس سازمان اداری و استخدامی تأکید کرد: کاهش حجم دولت به معنای تعدیل نیروی انسانی نیست. رویکرد ما این است که از یک سو، بخشی از نیروهایی که بهطور طبیعی بازنشسته میشوند، جایگزین نشوند یا میزان ورودی جدید کنترل شود و از سوی دیگر، با اصلاح ساختار و کوچکسازی دستگاهها، نیروهای موجود به بخشهای نیازمند منتقل شوند.
رفیعزاده با اشاره به آمار بازنشستگی در برخی دستگاهها گفت: برای نمونه، سالانه حدود 50 هزار نفر در آموزش و پرورش بازنشسته میشوند. اگر بتوانیم در کنار این روند طبیعی، میزان ورودی جدید را تا حدی کاهش دهیم، بخش مهمی از هدف کاهش حجم دولت محقق خواهد شد.
وی ادامه داد: البته نمیتوان جذب نیرو را در همه دستگاهها متوقف کرد؛ برای مثال، در بخشهای عملیاتی و خدماتی همچون بیمارستانها یا آموزش و پرورش، نیاز به نیروی انسانی وجود دارد و نمیتوان از تأمین کادر درمان یا معلم مورد نیاز جلوگیری کرد.
تأمین نیاز دستگاهها از مسیر جابهجایی نیرو
معاون رئیسجمهور با بیان اینکه سیاست کنترل استخدامهای جدید در حال اجراست، اظهار کرد: پیش از این معمولاً سالانه دو آزمون استخدامی برگزار میشد، اما در سال گذشته یک آزمون برگزار شد و امسال نیز تاکنون آزمون دوم برگزار نشده است.
وی افزود: یکی از دلایل این رویکرد، تأمین بخشی از نیاز دستگاهها از محل جابهجایی و توزیع مجدد نیروهای موجود است. تلاش میکنیم تا حد امکان، به جای افزایش استخدام جدید، از ظرفیت نیروی انسانی موجود استفاده کنیم؛ هرچند در بخشهایی که با کمبود واقعی نیرو مواجه هستیم، همچنان مجوز استخدام صادر خواهد شد.
رفیعزاده تصریح کرد: نباید این تصور ایجاد شود که منظور از کاهش 15 درصدی حجم دولت، اخراج یا تعدیل کارکنان است؛ کاهش باید از مسیرهایی مانند کنترل ورودی، بازنشستگی طبیعی، اصلاح ساختار و جابهجایی نیروها دنبال شود.
اکو ایران | ECO IRAN
ترکیه | Turkiye
آذربایجان| Azerbaijan
ترکمنستان|Turkmenistan
تاجیکستان|Tajikistan
قزاقستان |Kazakhstan
قرقیزستان |Kyrgyzstan
ازبکستان |Uzbekistan
افغانستان |Afghanistan
پاکستان | Pakistan
بانک مرکزی
بانک ملّی ایران
بانک ملّت
بانک تجارت
بانک صادرات ایران
بانک ایران زمین
بانک پاسارگاد
بانک آینده
بانک پارسیان
بانک اقتصادنوین
بانک دی
بانک خاورمیانه
بانک سامان
بانک سینا
بانک سرمایه
بانک کارآفرین
بانک گردشگری
بانک رسالت
بانک توسعه تعاون
بانک توسعه صادرات ایران
قرض الحسنه مهر ایران
بانک صنعت و معدن
بانک سپه
بانک مسکن
رفاه کارگران
پست بانک
بانک مشترک ایران و ونزوئلا
صندوق توسعه ملّی
مؤسسه ملل
بیمه مرکزی
بیمه توسعه
بیمه تجارت نو
ازکی
بیمه ایران
بیمه آسیا
بیمه البرز
بیمه دانا
بیمه معلم
بیمه پارسیان
بیمه سینا
بیمه رازی
بیمه سامان
بیمه دی
بیمه ملت
بیمه نوین
بیمه پاسارگاد
بیمه کوثر
بیمه ما
بیمه آرمان
بیمه تعاون
بیمه سرمد
بیمه اتکایی ایرانیان
بیمه امید
بیمه ایران میهن
بیمه متقابل کیش
بیمه آسماری
بیمه حکمت صبا
بیمه زندگی خاورمیانه
کارگزاری مفید
کارگزاری آگاه
کارگزاری کاریزما
کارگزاری مبین سرمایه