به گزارش اقتصادنیوز به نقل از ایسنا، دادگاه کار انگلیس در حکمی مهم، بخش عمده‌ای از شکایت پروفسور وین ایوانز، استاد اخترفیزیک کمبریج را وارد دانست و عملکرد دانشگاه و برخی مدیران ارشد آن را به‌شدت مورد انتقاد قرار داد.

ایوانز پیش‌تر درباره آنچه «سابقه بد زن‌ستیزی» در موسسه نجوم دانشگاه کمبریج می‌دانست، هشدار داده بود. او مدعی شده بود چند کارمند زن در این موسسه با رفتارهای آزاردهنده مواجه شده‌اند؛ از جمله زنی که به گفته او تحت فشار قرار گرفته و شغلش را از دست داده و زن دیگری که در نتیجه این رفتارها دچار ترس و آسیب روحی شده بود. ایوانز این موارد را در چارچوب حمایت‌های قانونی از افشاگران مطرح کرد.

اما به جای بررسی جدی این نگرانی‌ها، خود ایوانز با شکایتی مواجه شد که نزدیک به دو سال ادامه پیدا کرد. دادگاه اعلام کرد این تحقیقات فاقد پشتوانه کافی بوده و اتهامات مطرح‌شده علیه او جزئیات و شواهد لازم را نداشته‌اند. در نهایت، روند رسیدگی به شکایت علیه ایوانز «مغایر با عدالت طبیعی» توصیف شد و دادگاه آن را اقدامی تلافی‌جویانه دانست.

یکی از مهم‌ترین یافته‌های دادگاه این بود که دانشگاه حتی تمایل نداشته شکایت‌های ایوانز را بر اساس سیاست رسمی حمایت از افشاگران بررسی کند. قضات همچنین از وجود نوعی «ذهنیت نهادی» سخن گفتند که ایوانز را نه به‌عنوان فردی مطرح‌کننده یک نگرانی جدی، بلکه به‌عنوان منبع دردسر و خطری برای اعتبار دانشگاه تلقی می‌کرد.

از مجموع ۱۴ مورد شکایت ایوانز، ۱۱ مورد علیه دانشگاه یا دیگر طرف‌های پرونده، از جمله دبورا پرنتیس، معاون رئیس دانشگاه، تایید شد. دادگاه همچنین از اتکای مدیران ارشد به مکاتبات و پاسخ‌هایی که توسط کارکنان منابع انسانی و مدیران اداری آماده شده بود، انتقاد کرد.

این حکم فشارها بر مدیریت کمبریج را افزایش داده است؛ دانشگاهی که هم‌زمان با حاشیه‌های مربوط به جیسون آردی، استاد سابق خود نیز دست‌وپنجه نرم می‌کند. آردی پس از مطرح شدن اتهاماتی درباره سرقت علمی و بزرگ‌نمایی سوابق حرفه‌ای خود از سمتش کناره‌گیری کرد.

دانشگاه کمبریج اعلام کرده حکم دادگاه را در ۱۰ آگوست دریافت کرده و در حال بررسی دقیق یافته‌های آن است. میزان غرامت ایوانز نیز قرار است در جلسه‌ای دیگر مشخص شود.