نحوه محاسبه حقوق بازنشستگان اعلام شد/مستمری بازنشستگی با ۲۰، ۳۰ و ۳۵ سال سابقه چگونه محاسبه میشود؟
اقتصاد ایران: اقتصادنیوز: در توضیح نحوه محاسبه مستمری بازنشستگی، صرفاً آخرین حقوق دریافتی فرد ملاک قرار نمیگیرد؛ چراکه ممکن است فرد برای چند سال حق بیمه پرداخت نکرده باشد و پس از رسیدن به شرایط سنی، برای بازنشستگی اقدام کند.
به گزارش اقتصادنیوز به نقل از فارس، میانگین دستمزد دو سال پایانی، یکی از مهمترین مبناهای تعیین مستمری بازنشستگی است؛ بهگونهای که اگر این میانگین کمتر از حداقل دستمزد باشد، مستمری فرد بر اساس حداقل حقوق محاسبه میشود.
نحوه محاسبه مستمری بازنشستگی برای افرادی که با سابقه کمتر از ۳۰ سال بازنشسته میشوند، تابع ضوابط مشخصی است؛ بهطوری که میانگین دستمزد دو سال آخر مبنای محاسبه قرار میگیرد و اگر این میانگین کمتر از حداقل دستمزد باشد، مستمری بر اساس حداقل حقوق محاسبه خواهد شد.
در توضیح نحوه محاسبه مستمری بازنشستگی، صرفاً آخرین حقوق دریافتی فرد ملاک قرار نمیگیرد؛ چراکه ممکن است فرد برای چند سال حق بیمه پرداخت نکرده باشد و پس از رسیدن به شرایط سنی، برای بازنشستگی اقدام کند.
بر این اساس، میانگین دستمزد دو سال آخر منتهی به زمان درخواست بازنشستگی مبنای محاسبه قرار میگیرد. چنانچه این میانگین کمتر از حداقل دستمزد باشد، حداقل دستمزد برای محاسبه مستمری لحاظ خواهد شد؛ اما اگر میانگین دستمزد بالاتر از حداقل دستمزد باشد، همان دستمزد واقعی فرد مبنای محاسبه قرار میگیرد.
در این میان، وضعیت افرادی که با ۳۰ یا ۳۵ سال سابقه بازنشسته میشوند با کسانی که با ۲۰ سال سابقه درخواست بازنشستگی میدهند، متفاوت است.
برای افرادی که با ۲۰ سال سابقه بازنشسته میشوند، ابتدا میانگین دستمزد دو سال آخر محاسبه میشود. سپس میزان مستمری متناسب با سابقه پرداخت حق بیمه فرد تعیین خواهد شد. بنابراین، اگر دستمزد مبنای محاسبه بالاتر از حداقل دستمزد باشد، همان مبلغ در محاسبات لحاظ میشود، اما مستمری نهایی بر اساس میزان سابقه فرد خواهد بود.
به عبارت دیگر، فردی که با ۲۰ سال سابقه بازنشسته میشود، حتی در صورت داشتن دستمزد بالاتر از حداقل حقوق، مشمول مستمری کامل ۳۰ سال سابقه نخواهد شد و میزان مستمری او متناسب با ۲۰ سال سابقه محاسبه میشود.
از سوی دیگر، اگر میانگین دستمزد دو سال آخر فرد کمتر از حداقل دستمزد باشد، قانون حداقل دستمزد را مبنای محاسبه قرار میدهد. در چنین شرایطی، مستمری بازنشستگی فرد به حداقل حقوق خواهد رسید و مبلغی کمتر از حداقل تعیینشده برای او منظور نمیشود.
بنابراین، در تعیین مستمری بازنشستگی باید دو موضوع را همزمان در نظر گرفت: میزان دستمزد مبنای محاسبه در دو سال آخر و تعداد سالهای سابقه بیمه فرد. این دو عامل در نهایت میزان مستمری قابل پرداخت به بازنشسته را مشخص میکنند.
اکو ایران | ECO IRAN
ترکیه | Turkiye
آذربایجان| Azerbaijan
ترکمنستان|Turkmenistan
تاجیکستان|Tajikistan
قزاقستان |Kazakhstan
قرقیزستان |Kyrgyzstan
ازبکستان |Uzbekistan
افغانستان |Afghanistan
پاکستان | Pakistan
بانک مرکزی
بانک ملّی ایران
بانک ملّت
بانک تجارت
بانک صادرات ایران
بانک ایران زمین
بانک پاسارگاد
بانک آینده
بانک پارسیان
بانک اقتصادنوین
بانک دی
بانک خاورمیانه
بانک سامان
بانک سینا
بانک سرمایه
بانک کارآفرین
بانک گردشگری
بانک رسالت
بانک توسعه تعاون
بانک توسعه صادرات ایران
قرض الحسنه مهر ایران
بانک صنعت و معدن
بانک سپه
بانک مسکن
رفاه کارگران
پست بانک
بانک مشترک ایران و ونزوئلا
صندوق توسعه ملّی
مؤسسه ملل
بیمه مرکزی
بیمه توسعه
بیمه تجارت نو
ازکی
بیمه ایران
بیمه آسیا
بیمه البرز
بیمه دانا
بیمه معلم
بیمه پارسیان
بیمه سینا
بیمه رازی
بیمه سامان
بیمه دی
بیمه ملت
بیمه نوین
بیمه پاسارگاد
بیمه کوثر
بیمه ما
بیمه آرمان
بیمه تعاون
بیمه سرمد
بیمه اتکایی ایرانیان
بیمه امید
بیمه ایران میهن
بیمه متقابل کیش
بیمه آسماری
بیمه حکمت صبا
بیمه زندگی خاورمیانه
کارگزاری مفید
کارگزاری آگاه
کارگزاری کاریزما
کارگزاری مبین سرمایه