محمد امینی‌زاده یکشنبه ۲۶ بهمن در نشست خبری با اشاره به وضعیت فعلی شهرداری کرمان اظهار کرد: در حوزه هوشمندسازی و الکترونیکی‌سازی، راه‌های نرفته در شهرداری کرمان فراوان است و تنها بخشی که به‌صورت ملموس پیشرفت داشته، حوزه ترافیک شهری بوده است.

وی با بیان اینکه کرمان برای حرکت به سمت شهر هوشمند نیازمند تصمیم‌های شجاعانه و زیرساختی است، افزود: در موضوعاتی مانند خودروهای برقی و گردشگری شهری، ایجاد ایستگاه‌های شارژ یک ضرورت است و شهرداری باید در این حوزه پیشگام باشد.

نایب‌رئیس کمیسیون بهره‌وری شورای شهر کرمان با تأکید بر رویکرد شفافیت در شورای ششم گفت: تمام جلسات شورا به‌صورت زنده برگزار شد و این یک افتخار برای مدیریت شهری کرمان است. حتی یک جلسه غیرعلنی برگزار نشد مگر با تصمیم صحن شورا.

امینی‌زاده، مصوبه مدیریت تعارض منافع در شهرداری کرمان را از اقدامات مهم این دوره دانست و بیان کرد: این مصوبه در حالی در کرمان تصویب شده که هنوز در سطح ملی به نتیجه نهایی نرسیده، اما اجرای آن نیازمند مطالبه‌گری رسانه‌ها و نظارت مستمر است.

وی با اشاره به آمار نیروی انسانی شهرداری کرمان گفت: در حال حاضر شهرداری کرمان ۵۳۶۹ نفر نیروی مستقیم و غیرمستقیم دارد که شامل ۲۱۳۵نیروی رسمی و ۳۲۴۳ نیروی غیررسمی است. از این تعداد، ۱۴۲۲ نفر همیاری دائمی محسوب می‌شوند.

این عضو شورای شهر کرمان افزود: تمام افرادی که ۳۰ سال سابقه خدمت داشتند، بازنشسته شدند و ورود نیروی جدید به شهرداری به‌طور جدی کنترل شده؛ با این حال تورم نیروی انسانی همچنان یکی از آسیب‌های اصلی شهرداری کرمان است.

وی در بخش دیگری از سخنان خود به موضوع ممیزی املاک شهرداری اشاره کرد و گفت: اگر زیرساخت‌های لازم در این حوزه ایجاد شود، ممیزی املاک می‌تواند به یکی از مهم‌ترین منابع درآمد پایدار برای شهرداری کرمان تبدیل شود.

امینی‌زاده در پایان تأکید کرد: هوشمندسازی واقعی، صرفاً نصب تجهیزات نیست، بلکه نیازمند اصلاح ساختارها، الکترونیکی‌کردن فرآیندها، مدیریت منابع انسانی و شفافیت حداکثری است. شورای ششم تلاش کرده این مسیر را آغاز کند، اما راه پیش‌ رو همچنان طولانی است.

انتهای پیام