به گزارش سلامت نیوز به نقل از ایسنا،معاون پرستاری وزارت بهداشت، دکتر عباس عبادی، از تغییر مهم در نحوه تأمین منابع پرداخت اضافه‌کار پرستاران خبر داد. وی با اشاره به مشکلات اقتصادی و کمبود منابع در دانشگاه‌های علوم‌پزشکی، اعلام کرد که به منظور رفع این مشکلات، تصمیم گرفته شده است تا اضافه‌کار پرستاران از محل منابع عمومی تأمین شود و این تغییر به زودی به صورت رسمی اعلام خواهد شد.

دکتر عبادی در این گفت‌وگو گفت که میانگین پرداخت اضافه‌کار پرستاران در حال حاضر حدود ۸۵ هزار تومان است. با این حال، برای پرستاران تازه‌استخدام که سابقه کاری کمتری دارند، مبلغ پرداختی از ۵۵ هزار تومان شروع می‌شود. به عبارت دیگر، اضافه‌کار پرستاران بر اساس سابقه کاری آنان متغیر است. پرستاران با سابقه بیشتر و تجربه بالاتر، مبلغ بیشتری دریافت می‌کنند؛ برای مثال، پرستارانی که حدود ۳۰ سال سابقه خدمت دارند، تا ۱۱۵ هزار تومان اضافه‌کار دریافت می‌کنند.

این تغییر در پرداخت‌ها به دنبال مشکلات پیش آمده برای دانشگاه‌های علوم‌پزشکی است که به دلیل محدودیت‌های منابع مالی خود، قادر به تأمین اضافه‌کار پرستاران از درآمدهای اختصاصی خود نبوده‌اند. دانشگاه‌های علوم‌پزشکی برای تأمین هزینه‌های مختلف، از جمله پرداخت‌های اضافه‌کار پرستاران، به درآمدهای اختصاصی خود وابسته بوده‌اند، اما به گفته معاون پرستاری وزارت بهداشت، این منابع در حال حاضر پاسخگوی نیازهای مالی نیست.

دکتر عبادی افزود که وزارت بهداشت به‌طور جدی به دنبال حل این مشکل بوده است و برای ایجاد یک بودجه پایدار برای پرداخت اضافه‌کار پرستاران، تصمیم گرفته است که منابع عمومی برای این پرداخت‌ها تخصیص یابد. وی تأکید کرد که این تغییر باعث خواهد شد که پرداخت اضافه‌کار پرستاران به منبعی پایدار و مطمئن تبدیل شود و این موضوع برای آینده پرستاران و کارکنان بخش بهداشت و درمان کشور بسیار مهم است.

معاون پرستاری وزارت بهداشت همچنین در توضیح دقیق‌تر پرداخت‌های اضافه‌کار گفت که مبلغ ۵۵ هزار تومان برای پرستاران تازه‌کار در نظر گرفته شده است، در حالی که پرستاران با سابقه ۱۵ تا ۱۶ سال، به طور متوسط ۸۵ هزار تومان برای اضافه‌کار دریافت می‌کنند. علاوه بر این، پرستارانی که سابقه‌ای حدود ۳۰ سال دارند، مبلغی بین ۱۱۰ تا ۱۱۵ هزار تومان اضافه‌کار دریافت خواهند کرد.

این تغییرات نه تنها به دنبال رفع مشکلات مالی دانشگاه‌های علوم‌پزشکی است، بلکه هدف آن حمایت بیشتر از پرستاران و تضمین حقوق آنان در سیستم بهداشت و درمان کشور است. وزارت بهداشت امیدوار است که این تغییرات موجب کاهش نارضایتی‌ها و افزایش انگیزه در پرستاران شود و به ارتقاء کیفیت خدمات بهداشتی و درمانی در کشور کمک کند.

دکتر عبادی در پایان تصریح کرد که به احتمال زیاد، مصوبه نهایی در خصوص این تغییرات در پرداخت اضافه‌کار پرستاران از منابع عمومی در روزهای آینده اعلام خواهد شد و از آن زمان، این سیاست به طور رسمی در سراسر کشور اجرایی می‌شود.