اهم اخبار بیمه و تامین اجتماعی
2 بهمن 1401 - 09:46

مجلس جبران کند؛
مغایرت لایحه بودجه با سیاستهای کلی تامین اجتماعی
پربازدیدترین ها
-
"دستمزد توافقی” یا “ شناورسازی حداقل دستمزد "!
-
تشریح جزئیات پوشش بیمهای داروها در سال ۱۴۰۳
-
تعریف مدل بیمه شخص ثالث برای بیمه تکمیلی
-
برای مقابله با تخلفات ، قوانین بیمه بازنگری می شوند
-
کارگزاری های تامین اجتماعی نیازمند توجه بیشتر
-
دود ناترازی سازمان تامین اجتماعی در چشم مردم!
-
انتقاد از بیمه ها و هزینه بالای خدمات دندانپزشکی
-
بدهی کلان تأمین اجتماعی به دارو و تجهیزات پزشکی
-
خبر مهم بیمهای برای بازنشستگان تامیناجتماعی
-
شرایط ویژه تامین اجتماعی برای بیمه دختران مجرد و دانشجویان
-
مغایرت لایحه بودجه با سیاستهای کلی تامین اجتماعی
-
داروهای تک نسخه ای بار مالی بالای برای بیماران دارد
-
تسویه ۲۷۰۰ میلیارد تومان از مطالبات داروخانهها
-
سازمان تامین اجتماعی از ابربدهکار بانکی خارج شد
-
پرداخت ۱۰۶ هزار میلیارد از بدهی تأمین اجتماعی به نظام بانکی
نرخ طلا و سکه
عنوان عنوان | قیمت قیمت | تغییر تغییر | نمودار نمودار |
---|---|---|---|
اونس طلا | 3335.6 | 0.00 (0%) | |
مثقال طلا | 32100000 | 0 (0%) | |
طلا ۱۸ عیار | 7410400 | 0 (0%) | |
طلا ۲۴ عیار | 9880337 | 0 (0%) | |
اونس نقره | 38.015 | 0.00 (0%) |
عنوان عنوان | قیمت قیمت | تغییر تغییر | نمودار نمودار |
---|---|---|---|
سکه امامی | 82500000 | 0 (0%) | |
سکه بهار آزادی | 74500000 | 0 (0%) | |
سکه نیم | 43500000 | 0 (0%) | |
سکه ربع | 25100000 | 0 (0%) | |
سکه گرمی | 14400000 | 0 (0%) |
-
آقای پرسپولیس چند تا بازیکن به استقلال قرض بده!
-
هندوانهفروشی که پشت بلندگو، ستاره پرسپولیس را صدا زد
-
نشست تاجرنیا با سیدورف و ساپینتو پیرامون نقل و انتقالات استقلال
-
بایرن مونیخ سوپرکاپ آلمان را فتح کرد
-
واکنش مطهری به اظهارات استاندار مازندران
-
تشکلهای اجتماعی در حل مسائل استان نقش کلیدی دارند
-
سپاه پاسداران: آزادگان عزیز،نماد حقیقی مقاومت فعال وامید راهبردی هستند
-
گارد ملی آمریکا، نیروهای بیشتری را به واشنگتن اعزام میکند
-
رسانه عبری: جنگهای ۲۰۲۵ اسرائیل را تکه تکه میکند
-
خلاصه بازی اشتوتگارت - بایرن مونیخ
-
انتشار کتاب «مَسجود»؛ کاوشی نو در انسانشناسی علامه طباطبایی
-
مصوبه انحلال "سازمان منابع طبیعی" را لغو کنید و سایه مخرب کشاورزی را از سازمان بردارید