تنظیمات
تصویر
مشخصات خبر
اندازه فونت :
چاپ خبر
شاخه : استان‌ها
لینک : econews.ir/5x4300887
شناسه : 4300887
تاریخ :
ضرورت مشارکت فعال شهرداری‌ها در فرآیند ارزیابی عملکرد سالانه اقتصاد ایران: ایسنا/یزد معاون سرمایه سرمایه انسانی و نوسازی اداری سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی استان یزد ضمن تشریح الزامات و فرآیند ارزیابی عملکرد سال ۱۴۰۴ بر اساس بخشنامه سازمان اداری و استخدامی کشور، بر ضرورت مشارکت فعال شهرداری‌ها در این فرآیند ملی تاکید کرد.

ﺑﻪ ﮔﺰارش ﺧﺒﺮﮔﺰاری اﻗﺘﺼﺎداﯾﺮان

جلال عرب خردمند در نشست مشترک شهرداران مراکز شهرستان‌های استان‌ با مدیر کل امور شهری و شوراهای استانداری که در راستای اجرای بخشنامه سازمان اداری و استخدامی کشور و با هدف جلب مشارکت شهرداری‌های مراکز شهرستان‌ها در فرآیند ارزیابی عملکرد سال ۱۴۰۴ برگزار شد، ضمن اشاره به آغاز رسمی فرآیند ارزیابی عملکرد دستگاه‌های اجرایی در سطوح استانی و ملی، به تبیین چارچوب‌ها، شاخص‌ها و الزامات این ارزیابی پرداخت.

وی با تشریح شاخص‌های نظام اداره و حکمرانی (عمومی) و شاخص‌های مأموریت‌محور (اختصاصی)، بر لزوم مشارکت کلیه دستگاه‌های اجرایی استان، شهرداری‌ها و بانک‌ها به استناد بندهای (الف) و (ب) ماده ۳ آیین‌نامه اجرایی مواد ۸۱ و ۸۲ قانون مدیریت خدمات کشوری تأکید کرد.

وی با بیان اینکه فرآیند ارزیابی عملکرد دستگاه‌های اجرایی در نهایت منتهی به برگزاری جشنواره شهید رجایی سال ۱۴۰۵ خواهد شد، خاطرنشان کرد: دستگاه‌های برگزیده پس از طی فرآیند ارزیابی و بررسی مستندات، مورد تقدیر قرار خواهند گرفت.

معاون سازمان مدیریت استان، بازه زمانی اعلام‌شده از سوی سازمان اداری و استخدامی کشور برای ورود اطلاعات خود ارزیابی دستگاه‌های ملی و استانی را از تاریخ ۵ بهمن‌ ماه ۱۴۰۴ تا ۱۹ فروردین‌ ماه ۱۴۰۵ اعلام کرد.

وی در ادامه با اشاره به گستره وسیع خدمات شهرداری‌ها در حوزه‌های عمرانی، خدمات شهری، اجتماعی و فرهنگی، ارزیابی عملکرد را ابزاری مؤثر برای شناسایی نقاط قوت و ضعف، ارتقای بهره‌وری، بهبود کیفیت خدمت‌رسانی و تقویت اعتماد عمومی شهروندان دانست.

نماینده سازمان اداری و استخدامی کشور در استان هدف از برگزاری این نشست را ایجاد هماهنگی و هم‌افزایی میان شهرداران مراکز شهرستان‌ها با این سازمان و دفتر امور شهری و شوراهای استانداری به منظور ورود منسجم شهرداری‌های استان به فرآیند ارزیابی عملکرد عنوان کرد.

عرب‌خردمند همچنین بر ضرورت معرفی نماینده تام‌الاختیار در حوزه ارزیابی عملکرد از سوی هر یک از شهرداران و انجام هماهنگی‌های لازم با دفتر امور شهری و شوراهای استانداری برای تعریف و نهایی‌سازی شاخص‌های اختصاصی شهرداری‌ها تأکید کرد.

سیدمحمدعلی شبانی مدیر نوسازی و تحول اداری شهرداری یزد نیز با تشریح تجربیات این مجموعه در سنوات گذشته، به بیان نکاتی پیرامون نحوه استقرار نظام ارزیابی عملکرد، مستندسازی اقدامات و تدوین شاخص‌های اختصاصی پیشنهادی پرداخت و با مرور شاخص‌های پیشنهادی، بر اهمیت طراحی شاخص‌های متناسب با مأموریت‌ها و اقتضائات مدیریت شهری تأکید کرد.

مصطفی عباسی مدیرکل دفتر امور شهری و شوراهای استانداری هم با اشاره به تکلیف قانونی شهرداری‌ها در اجرای سامانه هویت‌بخشی به مکان‌ها (GNAF)، بر ضرورت تعریف شاخص‌های اختصاصی در این حوزه و نیز توجه ویژه به موضوع سرمایه‌گذاری‌های شهری تأکید کرد و اقدامات شاخص و ابتکارات شهرداری‌ها در حوزه‌های مختلف را زمینه‌ساز ارتقای جایگاه آن‌ها در فرآیند ارزیابی عملکرد دانست.

به گزارش ایسنا و به نقل از روابط عمومی سازمان مدیریت یزد در روز دوشنبه ۴ اسفند، در این نشست هر یک از شهرداران ضمن طرح دیدگاه‌ها و پیشنهادات خود، به بیان چالش‌های مرتبط با فرآیند ارزیابی، نحوه تدوین شاخص‌های اختصاصی متناسب با شرایط شهرستان‌ها و ضرورت تقویت زیرساخت‌های اطلاعاتی پرداختند.

انتهای پیام