ﺑﻪ ﮔﺰارش ﺧﺒﺮﮔﺰاری اﻗﺘﺼﺎداﯾﺮان

یونس دباغ صادقی‌پور با حضور در دفتر ایسنا در گفت‌وگو با این خبرگزاری با بیان اینکه دولت و مجلس در تخصیص منابع به این سازمان، کمک می‌کنند،  اظهار کرد: مشکلات اقتصادی و وضعیت کسب‌وکارها بر تامین اجتماعی هم تاثیرگذار بوده و گره‌های موجود در این سازمان، متاثر از گره‌های اقتصادی است. اما با وجود تمام ناترازی‌ها و با مساعدت شخص ریاست جمهوری، خبرهای خوبی مثل بازگشت مدیریت بانک رفاه کارگران به سازمان-که مدیریت آن از سال ۱۴۰۱ از سازمان گرفته شده بود- دریافت کرده‌ایم.

وی ادامه داد: به دلیل خارج شدن مدیریت این بانک از سازمان حدود ۳۸ همت از دارایی‌های سازمان توسط بانک مرکزی بلوکه شده و تعهداتمان را به چالش کشیده بود. ارائه خدمات به مستمری بگیران و بیمه‌شدگان و عمل به تعهدات به وصول از کارفرما و شرایط اقتصاد بستگی دارد. 

وی خاطرنشان کرد: در ۹ ماهه اول سال جاری علی رغم وجود ناترازی حدود ۲۰ درصدی در منابع و مصارف سازمان، تعهداتمان حتی یک روز عقب نمانده است، سازمان تامین اجتماعی یک سازمان غیردولتی بوده و بودجه دولتی ندارد و تمام منابع آن برگرفته از وصول حق بیمه حوزه کسب و کار و حوزه کارفرمایی است.  

دباغ صادقی‌پور با ارائه پیشنهادهایی برای رفع چالش‌های موجود در تامین اجتماعی، عنایت مجلس و دولت به سیاست‌های کلی ابلاغی مقام معظم رهبری و برنامه‌ریزی را یکی از راه‌های حل این مشکلات دانست و اجرای برنامه تحولی ۲۰ گانه دولت چهاردهم و تغییرات مدیریتی را امیدوارکننده دانست و گفت: حمایت دولت اثرگذار است و برنامه‌ها بدون حمایت دولت قابل دسترسی نیستند. نیاز به حمایت بیشتری هم داریم و از شخص ریاست جمهوری هم با توجه به اینکه نماینده شهرمان هم بودند، انتظار خاصی داریم. 

وی ادامه داد: با توجه به حضور آقای دکتر پزشکیان در وزارت بهداشت و ادوار مجلس، ایشان بهتر از هر شخصی، اشرافیت کاملی به چالش‌های تامین اجتماعی دارند و به چالش‌های درمانی که ویترین سازمان تامین اجتماعی است، واقف هستند. به نظر می‌رسد اگر از سیاست‌های آقای دکتر پزشکیان حتی در زمینه درمان، پیروی شود، هماهنگی بیشتر شده و قطعا در رفع مشکلات تاثیرگذار خواهد بود.

مدیرکل تامین اجتماعی استان آذربایجان شرقی در پاسخ به چرایی عقب افتادن تعهدات تامین اجتماعی با وجود هشت مجموعه وابسته به شستا در استان، ادامه داد: سیاست بین المللی این است که در کنار هر صندوق بازنشستگی یک شرکت سرمایه‌گذاری به عنوان صندوق بین نسلی ایجاد شود و این صندوق‌ها حق‌الناس هستند. پیشنهاد خود بنده با بیش از ۱۵ سال تجربه در سازمان تامین اجتماعی این است که به استانمان که ظرفیتش را دارد و صاحب اندیشه، صاحب سبک و دارای نیروی انسانی متخصص است، اختیارات دهند و درمان، بیمه و نحوه تعامل با کارفرماها را به استان بسپارند.

وی، عدم تناسب مسئولیت و اختیار را یکی از علل ایجاد چالش‌های مختلف در کشور دانست و گفت: متاسفانه با وجود تاکید ریاست‌ جمهوری و مسئولان بر عدم تمرکز گرایی این اصل همچنان عملی نمی‌شود و بخشی از مشکلات هم ساختاری است. نیازمند اصلاحات جدی در ساختار و اصلاح‌های پارامتریکی سازمان تامین اجتماعی هستیم و این مهم باید یکی از برنامه‌های تحولی سازمان تامین اجتماعی و حاکمیت باشد.

وی، فراهم آوردن امکان تعامل سازمان تامین اجتماعی با دانشگاه‌ها را از جمله مطالبات این سازمان عنوان کرد و گفت: درخواست داریم تا فضای تعاملی ایجاد شود که بتوانیم مسائل و مشکلات خودمان را با دانشکده علوم اجتماعی و اساتید برجسته دانشگاه مطرح کنیم و پژوهش‌هایی در این زمینه توسط اساتید انجام شود.

مدیرکل تامین اجتماعی استان آذربایجان شرقی بیان کرد: نسبت پشتیبانی ایده‌آل‌ترین صندوق‌های بازنشستگی در دنیا برابر با هشت تا ۱۲ است؛ درحالیکه ما در طول دهه گذشته به پنج و سپس به ۳.۲ رسیده‌ایم که نشان می‌دهد ما از سه نفر دریافت و به یک نفر، پرداخت می‌کنیم. استاندار آذربایجان شرقی، چهره‌ای دانشگاهی است و بنده از ریاست دانشگاه تبریز این مطالبه را دارم که فضای تعامل با دانشگاهیان را فراهم کند.

وی همچنین بازنشستگی با مشاغل سخت و زیان‌آور، شامل ۲۰ درصد بازنشستگان استان و نگرانی از کمبود نیروی کار در آینده را یکی از چالش‌های آینده در آذربایجان شرقی دانست و افزود: تا دو سال آینده، فنی‌کاری در استانمان پیدا نخواهیم کرد.

دباغ صادقی‌پور اظهارکرد: در حال حاضر تعداد کل جمعیت تحت پوشش تامین اجتماعی استان که شامل بیمه‌شدگان و مستمری‌بگیران و افراد تبعی آنها است شامل ۲،۳۸۵،۸۰۰ نفر است که براساس آخرین سرشماری جمعیت استان، بالغ بر ۵۹ درصد جمعیت استان را شامل می‌شود که از خدمات سازمان در استان بهره‌مند می‌شوند. تعداد کل کارگاه‌های فعال استان بالغ بر ۶۱،۰۰۰ کارگاه است که عمده منابع اداره‌کل تامین اجتماعی استان از محل پرداخت حق‌بیمه این کارگاه‌ها تامین می‌شود. 

معاون اداره کل تامین اجتماعی استان آذربایجان شرقی نیز در ادامه پنجره جمعیتی آذربایجان شرقی را مورد اشاره قرار داد و سالمندی جمعیت این استان را یکی از عللی برشمرد که ممکن است در آینده بیمه را هم تحت تاثیر قرار دهد.

خسروشاهی، همچنین در ادامه، فعالیت شرکت‌های وابسته به شستا را خارج از ضوابط و چارچوب اقتصادی کشور دانست و این مجموعه را در مقایسه با سایر شرکت‌های مشابه مانند پتروشیمی، داروسازی و سیمان برشمرد و گفت: برآوردها نشان می‌دهد کل دارایی‌های شستا کفاف سه ماه حقوق ما را می‌دهد. ما هم مشکلات ارز و صادرات داریم.

وی در ادامه خدمات الکترونیک تامین اجتماعی را از جمله موفقیت‌های این سازمان برشمرد و با بیان اینکه بیش از ۴۰ درصد خدمات تامین اجتماعی به صورت غیر حضوری ارائه می‌شود، از ارائه ۶۵۰ هزار خدمت الکترونیک در طول ۱۰ ماه سال جاری، خبر داد.

وی بحران‌های موجود در کشور مانند بحران آب را مورد اشاره قرار داد و خاطرنشان کرد: بحران صندوق تامین اجتماعی شبیه سایر بحران‌ها نیست؛ بر اساس سرشماری سال ۱۴۰۴، بالغ بر ۵۹ درصد از جمعیت استان آذربایجان شرقی تحت پوشش تامین اجتماعی هستند و خوشبختانه از میانگین کشوری جلوتر هستیم. با توجه به گستردگی جمعیت تحت پوشش، اگر امروز ما نتوانیم به تعهداتمان به موقع عمل کنیم موج عظیمی از نارضایتی را در پی خواهد داشت و با تداوم شرایط کنونی بیمه، سال بعد کمی مخاطره‌آمیز خواهد بود.

انتهای پیام