ﺑﻪ ﮔﺰارش ﺧﺒﺮﮔﺰاری اﻗﺘﺼﺎداﯾﺮان

به گزارش پایگاه خبری «عصرخودرو»، همانطور که گفته شد این تعدیل نیرو بیشتر در بخش های پشتیبانی مثل منابع انسانی، مالی و بازاریابی انجام خواهد شد. هدف شرکت Renault کاهش حدود 15 درصدی نیروی انسانی در این چند بخش است. همچنین گفته شده که حذف مشاغل قرار است از طریق پیشنهاد اخراج داوطلبانه انجام شود.

باید به این موضوع اشاره کرد که در کشور فرانسه قوانین کار بسیار سختگیرانه هستند و اخراج های داوطلبانه با هدف کاهش تنش و عدم انجام پروسه طولانی و پرهزینه اخراج اجباری به پرسنل پیشنهاد می‌شود. در طرح های اخراج داوطلبانه مزایای مالی خاص و بسته های جبرانی به افراد تعلق می‌گیرد، از طرفی افرادی که به زمان بازنشستگی نزدیک هستند از این طرح ها استقبال می‌کنند. 

طبق آمار سال 2024 تعداد کارکنان شرکت رنو در جهان تا آخر این سال حدود 98636 نفر بود. این کاهش نیرو در شرایطی انجام می‌شود که رنو در نیمه اول سال جاری میلادی با ضرر خالص 11.2 میلیارد یورو مواجه شده است. بخشی از این ضرر مالی به دلیل کاهش ارزش 9.3 میلیارد یورو سهام شرکت Nissan در اختیار Renault است. 
این شرکت فرانسوی به تازگی آقای François Provost را به عنوان مدیرعامل جدید انتخاب کرده تا مسئول افزایش سود، بالا بردن رتبه اعتباری شرکت و رقابت با خودروسازان چینی باشد.