به گزارش سلامت نیوز به نقل از ایسنا،دکتر احمد نجاتیان، رئیس سازمان نظام پرستاری، اعلام کرد که اجرای طرح فوق‌العاده خاص پرستاران منوط به تصویب آیین‌نامه مربوطه در دولت و همچنین تخصیص بودجه مناسب برای آن است. وی تأکید کرد که این پرداخت باید از منابع عمومی انجام گیرد تا پایداری و اثربخشی لازم را داشته باشد.
نجاتیان در گفت‌وگو با ایسنا، با اشاره به برگزاری جلسات قریب‌الوقوع در وزارت بهداشت در این زمینه گفت: «سقف امتیاز در نظر گرفته شده برای مشاغل مشمول فوق‌العاده خاص، ۲۵ هزار امتیاز است که بر اساس معیارهایی مانند حاکمیتی بودن شغل و نیاز کشور به آن، تعیین می‌شود.»
او تصریح کرد: «در حال حاضر، آیین‌نامه فوق‌العاده خاص پرستاران در اختیار دولت است و همه اظهارات و برنامه‌ها در این زمینه تا زمان تصویب نهایی در هیئت دولت، اعتباری ندارند. همچنین تصویب بودجه‌ای مشخص برای اجرای این آیین‌نامه نیز گام حیاتی بعدی است.»
رئیس سازمان نظام پرستاری افزود: «بعد از تصویب آیین‌نامه، تعیین میزان امتیاز برای مشاغل نیز اهمیت دارد و البته در نهایت، این سازمان اداری و استخدامی کشور است که در مورد امتیاز نهایی تصمیم‌گیری خواهد کرد.»
نجاتیان با اشاره به اینکه تاکنون برای بسیاری از مشاغل کشور فوق‌العاده خاص اجرایی شده، گفت: «این موضوع تا جایی پیش رفته که فوق‌العاده خاص به نوعی به فوق‌العاده عام تبدیل شده و از هدف اولیه خود فاصله گرفته است. این مسأله باعث ایجاد رقابت غیرمنطقی میان دستگاه‌ها شده، در حالی‌که باید واقعیت‌های اقتصادی کشور را نیز مدنظر داشت.»
وی تأکید کرد: «شغل پرستاری به‌صورت کامل یک شغل حاکمیتی و نیاز روز کشور است و این موضوع ربطی به محل خدمت پرستاران، اعم از بیمارستان دولتی یا خصوصی ندارد.»
او با اشاره به تفاوت‌های موجود میان موقعیت‌های شغلی پرستاران، بیان کرد: «هرچند تفاوت‌هایی میان پرستاران بالینی و غیربالینی وجود دارد، اما ماهیت حاکمیتی این شغل، جای تردیدی باقی نمی‌گذارد. درخواست ما این است که با توجه به معیارهای اعلام‌شده، حداکثر سقف امتیاز برای این گروه شغلی در نظر گرفته شود.»
نجاتیان همچنین هشدار داد: «در صورتی که منابع اجرای این طرح از درآمدهای اختصاصی دانشگاه‌های علوم پزشکی تأمین شود، بدون اینکه بودجه مشخصی از سوی دولت برای آن در نظر گرفته شود، ممکن است این طرح نیز مانند مطالبات قبلی پرستاران، بلاتکلیف و بدون پرداخت باقی بماند.»