ﺑﻪ ﮔﺰارش ﺧﺒﺮﮔﺰاری اﻗﺘﺼﺎداﯾﺮان

به گزارش گروه بین‌الملل خبرگزاری تسنیم، پولیتیکو گزارش داد حدود 15 هزار از کارکنان وزارت کشاورزی آمریکا، پیشنهاد استعفای داوطلبانه را که از سوی دولت مطرح شده بود، پذیرفتند که این امر منجر به کاهش چشمگیر تعداد کارکنان این نهاد شده است.

براساس این گزارش، این معادل 15 درصد کل کارکنان این وزات خانه است. سخنگوی این وزارت خانه تاکید کرده که تا تاریخ یکم مه، 15 هزار و 182 نفر پیشنهاد استعفای داوطلبانه را پذیرفته‌اند.

وی افزود: بروک رولینز وزیر کشاورزی، در حال کار بر روی اولویت بندی دوباره این وزارت خانه و موثرتر و کارآمدتر کردن آن برای خدمات رسانی به مردم آمریکا به ویژه کشاورزان، دامداران و تولیدکنندگان است.

این مقام تصریح کرد دولت بایدن تعداد زیادی کارمند را در این نهاد بدون درنظرگرفتن راهی برای پرداخت حقوق آنها، استخدام کرده بود.

در این گزارش آمده است وزارت کشاورزی خاطرنشان کرد 555 کارمند از بخش خدمات بازرسی و ایمنی غذایی پیشنهاد استعفای داوطلبانه را پذیرفته اند در حالی که بیش از 1000 نفر از کارکنان دفتر منطقه ای و آژانس خدمات کشاورزی اعلام کردند که استعفا خواهند داد، با وجود آنکه وزیر کشاورزی گفته استعفای آنها پذیرفته نخواهد شد.

براساس این گزارش، همچنین 2 هزار و 408 نفر از کارکنان بخش خدمات حفاظت از منابع طبیعی در دور دوم ارائه پیشنهاد استعفای داوطلبانه، از سمت خود استعفا می دهند.

در حال حاضر وزارت کشاورزی آمریکا از 29 نهاد و دفتر با حدود 100 هزار کارمند که بیش از 4500 موقعیت شغلی را در سراسر کشور و خارج از کشور اشغال کرده اند، تشکیل شده است.

این در حالی است که اوایل سال جاری نیز 6 هزار کارمند آزمایشی و موقت این نهاد اخراج شده بودند اما دستور بازگشت به کار آنها صادر شد.

خبر استعفای این تعداد از کارکنان پس از آن اعلام شد که وزارت کشاورزی از کاهش یک میلیارد دلاری بودجه برنامه های محلی غذا در بحبوحه درخواست از مقامات کاخ سفید برای کمک به کاستن از قیمت تخم مرغ خبر داد.

یکی از فرامین اجرایی اولیه ترامپ، اجرای سیاست منقبض سازی و کاهش تعداد کارکنان فدرال بوده است. وزارت کارآمدی و بهره وری به دستور دونالد ترامپ و با هدف کاهش هزینه‌های فدرال، کوچک کردن دولت و مقابله با اتلافات بودجه در بخش‌های مختلف دولت راه اندازی شده و ایلان ماسک عهده دار ریاست آن است.

تاکنون اقدامات ماسک در راستای اجرای سیاست تعدیل نیرو و کاهش هزینه‌های فدرال باعث شده، بیش از 260 هزار کارمند فدرال اخراج، بازخرید، زودتر از موعد بازنشسته یا اتمام شغل برای آنها در نظر گرفته شود و برنامه‌های استخدام در سراسر نهادهای آمریکا لغو شده است.

انتهای پیام/