تاکید بر اهمیت فرهنگ سازمانی در ارزیابی واحدهای جهاد دانشگاهی
اقتصاد ایران: ایسنا/زنجان مدیرکل دفتر امور مجلس جهاددانشگاهی با تأکید بر اهمیت فرهنگ سازمانی در ارزیابی واحدهای جهاد دانشگاهی، تصریح کرد: در سطحبندی واحدهای سازمانی، صرفاً تعداد نیروی انسانی یا شاخصهای مالی ملاک نیست، بلکه فرهنگ سازمانی از اهمیت بالایی برخوردار است.
ﺑﻪ ﮔﺰارش ﺧﺒﺮﮔﺰاری اﻗﺘﺼﺎداﯾﺮان
محمدامین صالحینژاد امروز (چهارشنبه ۲۶ آذر) در جمع اعضای واحد زنجان، اظهار کرد: لحظهای که شاهد بدرقه گرم و صمیمانه همکاران از یک مدیر هستیم، لحظهای ارزشمند و قابل تقدیر است که نشاندهنده تلاش صادقانه مدیر و فرهنگ سازمانی سالم حاکم بر جهاد دانشگاهی زنجان است.
وی افزود: دکتر یوسفی از جمله مدیرانی بودند که با وجود ورود از خارج از مجموعه جهاد دانشگاهی، شباهت زیادی به اعضای این نهاد داشتند و همین موضوع سبب شد عملکردی قابل تقدیر از خود بهجا بگذارند. تغییر و تحولات مدیریتی بههیچوجه به معنای ضعف عملکرد نیست و در مورد جهاد دانشگاهی زنجان نیز چنین برداشتی وجود ندارد.
صالحینژاد با تأکید بر تداوم ارتباط با رئیس پیشین این واحد، اظهار کرد: جهاددانشگاهی خانه دکتر یوسفی است و این ارتباط محدود به یک دوره مدیریتی نخواهد بود. در هر زمان و متناسب با تخصص وی، از ظرفیتهایشان در جهاد دانشگاهی زنجان استقبال خواهیم کرد.
وی حسن اخلاق و تعامل سازنده وی را از ویژگیهای شاخص دوران مدیریتی وی عنوان کرد و ابراز امیدواری کرد.
صالحینژاد با اشاره به ظرفیتهای انسانی واحد زنجان، خاطرنشان کرد: فضای حاکم بر جهاد دانشگاهی زنجان، حاصل تلاشهای و همراهی همکاران این واحد است.
مدیرکل دفتر امور مجلس جهاددانشگاهی با تأکید بر اهمیت فرهنگ سازمانی در ارزیابی واحدهای جهاد دانشگاهی، تصریح کرد: در سطحبندی واحدهای سازمانی، صرفاً تعداد نیروی انسانی یا شاخصهای مالی ملاک نیست، بلکه فرهنگ سازمانی از اهمیت بالایی برخوردار است. بر این اساس، جهاددانشگاهی زنجان از جمله واحدهایی است که بهواسطه حاکم بودن فرهنگ سازمانی صحیح، میتواند در رده واحدهای سطح یک جهاد دانشگاهی کشور قرار گیرد.
وی افزود: تلاشهایی که امروز در جهاد دانشگاهی زنجان در حال انجام است، برای دفتر مرکزی نیز ملموس بوده و نشان میدهد این واحد ظرفیت رشد و ارتقای بیشتری نیز دارد.
او با بیان اینکه مسیر توسعه در جهاد دانشگاهی زنجان بهدرستی شکل گرفته است، گفت: این مسیر محدود به یک دوره مدیریتی نبوده و در دورههای مختلف، رؤسای واحد، این روند را ادامه دادهاند که از ویژگیهای مثبت جهاد دانشگاهی زنجان محسوب میشود.
در ادامه سرپرست جهاد دانشگاهی زنجان با تأکید بر اهمیت بهرهگیری از تجارب همکاران، گفت: بسیار علاقهمندم از تجربه دوستان استفاده کنم و با همکاری همه اعضا، مسیر پیشرفت واحد را ادامه دهیم.
ابراهیم شهبازی تصریح کرد: امیدواریم واحد انسانسالار جهاد دانشگاهی زنجان در شأن جایگاه دانشگاهی خود حفظ شده و ارتقا یابد.
وی با قدردانی از عملکرد واحد زنجان افزود: از همه شما بهواسطه نام نیکی که تاکنون از واحد زنجان در مجموعه جهاد دانشگاهی شکل گرفته، تشکر میکنم. با وجود همه مشکلات و مسائلی که وجود دارد، واحد زنجان همواره درخشان ظاهر شده و این میراث ارزشمند برای بنده بسیار گرانبهاست. امیدوارم بتوانم بهخوبی از این سرمایه صیانت کنم.
رئیس سابق جهاددانشگاهی استان زنجان نیز در این برنامه گفت: من بدون هیچ پیشزمینه آشنایی و ارتباط قبلی وارد این مجموعه شدم، اما از نخستین روز حضور، شاهد همراهی، همدلی و حمایت کامل همکاران در تمامی حوزهها بودم؛ همراهیهایی که حقیقتاً فراتر از انتظار و قابل تقدیر است.
طاهر یوسفیامیری با تأکید بر روحیه کار جمعی حاکم بر جهاد دانشگاهی زنجان، گفت: از ابتدا نگاه من این بود که تفاوتی میان اعضا وجود ندارد و همه در کنار هم، با نقشهای متفاوت، برای خدمت به همکاران و ارتقای جایگاه جهاد دانشگاهی در سطح استان و کشور تلاش میکنیم. این همدلی و مشارکت، بزرگترین دلگرمی من در طول بیش از دو سال مسئولیتم بود.
رئیس سابق جهاد دانشگاهی زنجان با بیان اینکه همواره از رویکردهای شعاری پرهیز کرده است، افزود: هیچگاه خودم را در جایگاه ارشاد یا نصیحت دیگران ندیدم و همواره تلاش کردم تصمیمگیریها با مشارکت جمعی و همفکری همکاران انجام شود تا همه اعضا خود را در موفقیتها سهیم بدانند.
بر اساس این گزارش، سرپرست جدید جهاد دانشگاهی زنجان از امروز به طور رسمی کار خود را آغاز کرد و مراسم تکریم و معارفه نیز به زودی با حضور مسئولان جهاد دانشگاهی و استان برگزار می شود.
انتهای پیام