ﺑﻪ ﮔﺰارش ﺧﺒﺮﮔﺰاری اﻗﺘﺼﺎداﯾﺮان

فهمیه قانع امروز یکشنبه چهارم آبان در جمع خبرنگاران ضمن تشریح ماموریت‌ها، برنامه‌ها و دستاوردهای مدیریت آموزش و پژوهش‌های توسعه و آینده‌نگری سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی استان، از نقش مؤثر آن در ارتقای توانمندی‌های نیروی انسانی دستگاه‌های اجرایی سخن گفت و اظهار کرد: در سال ۱۴۰۳ شاهد افزایش قابل توجه مشارکت کارکنان دولت در برنامه‌های آموزشی استان بودیم.

وی ادامه داد: این مدیریت به‌ عنوان متولی اصلی آموزش کارکنان دولت در استان، با بیش از ۳۰ سال سابقه فعالیت آموزشی، بهره‌مندی از فضای آموزشی مناسب، تجهیزات کامل، نیروی انسانی متخصص و مدرسان توانمند، امروز یکی از توانمندترین مراکز آموزش کارکنان دولت در استان به شمار می‌رود.

قانع با بیان این که رویکرد سازمان در برنامه‌ریزی و اجرای آموزش‌ها علمی، نظام‌مند و مبتنی بر نیازهای واقعی دستگاه‌های اجرایی است، افزود: تلاش داریم با تمرکز بر کیفیت آموزش‌ها، گامی مؤثر در افزایش بهره‌وری، ارتقای عملکرد سازمانی و ایجاد بستر رشد و توسعه استان برداریم.

مدیر آموزش و پژوهش‌های توسعه و آینده‌نگری سازمان مدیریت استان با اشاره به راه‌اندازی سامانه الکترونیکی آموزش کارکنان استان در سال ۱۴۰۳، تاکید کرد: این سامانه موجب گسترش عدالت آموزشی برای کارمندان دولت در سطح استان شده است.

به گفته قانع، این سامانه به نشانی amoozesh.yazdmporg.ir در حال حاضر به‌صورت آفلاین فعال است اما برنامه‌ریزی برای توسعه قابلیت‌های آموزش آنلاین، تولید محتوای تعاملی و ارتقای زیرساخت‌های یادگیری الکترونیکی در دستور کار قرار دارد تا دسترسی کارکنان به آموزش‌های تخصصی، آسان‌تر، کم‌هزینه‌تر و اثربخش‌تر شود.

مدیر آموزش و پژوهش‌های توسعه و آینده‌نگری سازمان مدیریت استان در ادامه با اشاره به فعالیت‌های گسترده این مدیریت در سال گذشته، اظهار کرد: در سال گذشته با انجام نیازسنجی دقیق و همکاری دستگاه‌های اجرایی، ۴۱۶ عنوان دوره آموزشی در موضوعات مختلف از جمله آموزش‌های مدیران (قبل و حین انتصاب)، مشاغل عمومی، فرهنگی و اجتماعی، فناوری اطلاعات و دوره‌های توجیهی بدو خدمت برگزار شده است که در مجموع، ۱۱ هزار و ۷۱ نفر از کارکنان و مدیران استان در این دوره‌ها شرکت کرده‌اند.

وی حضور این تعداد در دوره‌ها را نشان دهنده افزایش توجه دستگاه‌های اجرایی به ارتقای دانش و مهارت نیروی انسانی دانست.

قانع با بیان اینکه یکی از وظایف مهم این مدیریت، نظارت بر نحوه برگزاری دوره‌های آموزشی در دستگاه‌های اجرایی استان و اطمینان از انطباق آن‌ها با دستورالعمل‌های ملی است، اظهار کرد: در این سال، عملکرد ۴۳ دستگاه اجرایی در حوزه آموزش مورد ارزیابی قرار گرفته و نتایج این نظارت‌ها در بهبود کیفیت برنامه‌های آموزشی و هدف‌گذاری مؤثر برای دوره‌های آینده نقش مهمی داشته است.

قانع در بخش دیگری از سخنانش به اعتبارسنجی مؤسسات آموزشی بخش غیردولتی اشاره کرد و گفت: در راستای اجرای بخشنامه‌های سازمان اداری و استخدامی کشور، تاکنون ۱۷ مؤسسه آموزشی خصوصی در استان اعتبارسنجی شده‌اند و مجاز به برگزاری دوره‌های آموزشی کارکنان دولت هستند.

وی با تاکید بر این که فرایند احراز صلاحیت مدرسان آموزش کارکنان دولت در این مدیریت با جدیت دنبال می‌شود، گفت: پس از فراخوان عمومی و برگزاری مراحل ارزیابی تخصصی، ۷۶ مدرس موفق به اخذ گواهینامه صلاحیت عمومی تدریس شدند که با احتساب این افراد، تعداد کل مدرسان تأیید صلاحیت ‌شده استان به ۲۳۰ نفر رسیده است.

این مسئول افزود: مشخصات مدرسان تأیید صلاحیت ‌شده در بانک اطلاعات مدرسان استان یزد در دسترس دستگاه‌های اجرایی و مؤسسات آموزشی قرار گرفته تا فرآیند برگزاری دوره‌ها با بهره‌گیری از مدرسان دارای صلاحیت و رعایت استانداردهای آموزشی انجام شود.

مدیر آموزش و پژوهش‌های توسعه و آینده‌نگری سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی استان در پایان با اشاره به ماموریت توسعه ‌محور این مدیریت گفت: سرمایه انسانی کارآمد، محور توسعه است و ما در مدیریت آموزش سازمان با اتکا بر تجربه، دانش روز و استفاده از ظرفیت‌های نوین آموزشی، می‌کوشیم تا آموزش را به ابزاری مؤثر برای تحول در نظام اداری و پیشبرد اهداف توسعه‌ای استان تبدیل کنیم.

انتهای پیام