تنظیمات
تصویر
مشخصات خبر
اندازه فونت :
چاپ خبر
شاخه : استان‌ها
لینک : econews.ir/5x4161538
شناسه : 4161538
تاریخ :
آموزش بیش از ۲۰۰۰ نفر در قالب طرح مهارتی «همنوا» در خوزستان اقتصاد ایران: ایسنا/خوزستان مدیرکل آموزش فنی‌وحرفه‌ای خوزستان با اشاره به طرح مشترک مهارتی «همنوا» با هدف توسعه آموزش‌های مهارتی و ارتقای توان اشتغال جوانان گفت: سال گذشته بیش از ۳۰۰ نفر در قالب طرح همنوا در استان آموزش دیدند و امسال این رقم به بیش از ۲ هزار نفر افزایش یافته است.

ﺑﻪ ﮔﺰارش ﺧﺒﺮﮔﺰاری اﻗﺘﺼﺎداﯾﺮان

شهرام ملایی هزاروندی، در آیین اجرای این طرح که امروز ۳۰ مهر با افتتاح کارگاه تخصصی جوش در مرکز آموزش فنی و حرفه‌ای باوی همراه بود، با اشاره به اهمیت طرح همنوا اظهار کرد: مهارت‌آموزی کوتاه‌ترین مسیر برای دستیابی به اشتغال پایدار است و تلاش داریم این طرح را در مناطق محروم استان نیز گسترش دهیم.

وی افزود: سال گذشته بیش از ۳۰۰ نفر در قالب طرح همنوا در استان آموزش دیدند و امسال این رقم به بیش از ۲ هزار نفر افزایش یافته است. تمام آموزش‌های ارائه‌شده در این طرح رایگان بوده و با هدف ارتقای مهارت نیروی کار و ایجاد فرصت‌های شغلی جدید انجام می‌شود.

ملایی هزاروندی، ضمن تقدیر از حمایت نماینده مردم اهواز و سایر مسئولان شهرستان، بیان کرد: همکاری و هم‌افزایی میان آموزش و پرورش، دانشگاه‌ها و مراکز فنی و حرفه‌ای می‌تواند نقشی مؤثر در توانمندسازی جوانان و کاهش نرخ بیکاری داشته باشد.

در ادامه این مراسم سید محسن موسوی‌زاده، نماینده مردم اهواز، کارون، باوی و حمیدیه در مجلس شورای اسلامی، با قدردانی از تلاش مدیرکل آموزش فنی و حرفه‌ای خوزستان اظهار کرد: این مرکز یکی از ظرفیت‌های مهم آموزشی شهرستان است که باید به‌طور کامل در خدمت آموزش مهارت به جوانان قرار گیرد.

وی افزود: سال گذشته در بازدیدی که از این مرکز انجام شد، ضعف‌هایی در استفاده از ظرفیت‌های آن وجود داشت که با پیگیری‌های انجام شده و همکاری وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی، بخش‌هایی از مشکلات برطرف شده است و اکنون در قالب طرح همنوا شاهد احیای این مجموعه هستیم.

موسوی‌زاده بیان کرد: هدف از اجرای طرح همنوا، استفاده بهینه از فضاهای آموزشی فنی و حرفه‌ای و ایجاد فرصت‌های مهارت‌آموزی برای دانش‌آموزان و جوانان جویای کار است.

نماینده مردم اهواز، کارون، باوی و حمیدیه در مجلس شورای اسلامی تاکید کرد: با توجه به محدود بودن فرصت‌های شغلی در شرکت‌ها، باید تمرکز اصلی بر آموزش مهارت و ایجاد ظرفیت‌های جدید اشتغال باشد. استفاده بهینه از فضاهای موجود آموزشی می‌تواند به توسعه مهارت‌آموزی در شهرستان کمک کند.  

انتهای پیام